多様性を尊重しジェンダー平等を目指すIT企業の新たな取り組み

多様性を大切にする職場環境を創造

株式会社アクセラリージェンシーは、東京都渋谷区に本社を構えるIT企業で、システム開発やデジタルマーケティング支援を主な事業内容としています。この企業は『多様な個人を尊重する差別のない社会の実現』を掲げ、あらゆる人々が平等に尊重される職場環境の実現に努めています。昨今、ジェンダー平等が社会の重要なテーマとして浮上し、企業にもその実現が強く求められています。このような中で、アクセラリージェンシーは積極的に新たな制度を導入し、全社員がその個性を尊重され、最大限の能力を発揮できる環境を目指しています。

社会の変化と企業の対応

近年、渋谷区を含む自治体はジェンダー平等を推進する取り組みを強化しており、企業もその重要性が増しています。特にシステムエンジニアの採用においては、国によって異なる同性婚の法的地位を踏まえ、企業としてどれだけ平等な待遇を保証できるかが注目されています。アクセラリージェンシーは、このニーズに応じて、取り組みを強化しました。

ジェンダーに関する取り組みの具体例

同社はすべての社員が公平に働ける環境を提供するため、以下の取り組みを開始しました：

- 同性婚カップルにも福利厚生を：自社のパートナーシップ制度を導入し、同性婚カップルにも異性婚と同等の待遇を提供することが決まりました。
- 結婚祝い金の支給：結婚時に異性婚・同性婚を問わず祝い金を支給する制度を設け、社員に対して祝福を示しています。
- 育児・介護休暇の適用範囲拡大：パートナーの子どもに対する育児休業・介護休暇を取得可能にし、家族を支える環境を提供しています。
- 社内制度の見直し：住宅手当や扶養手当の適用範囲を同性パートナーにも適応するよう見直しました。
- 社内教育プログラムの実施：定期的にダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する研修を行い、全社員の意識向上を図っています。

アクセラリージェンシーの採用理念

同社は、採用においても多様性を重視しています。特に、以下の4つの「U」を軸にした方針を掲げています。

- Unique（個性）: 各自が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を支援します。
- Untie（協力）: チームワークを重視し、互いのポリシーを理解し合うことで共成長を目的とした文化を築きます。
- Ukai（愉快）: 仕事が楽しく、充実したライフスタイルの実現を目指します。
- Utility（実用）: 社員の成長を支援し、キャリアに合った業務を提供します。

今後の展望

アクセラリージェンシーは、今後もジェンダー平等の推進に加えて、多様なバックグラウンドを持つ人々が安心して働ける環境を整えていく方針です。また、業界全体の意識改革を目指し、他のIT企業との連携を強化しながら、エンジニア採用における多様性の尊重を推し進めていく予定です。

多様性のある社会は持続可能な未来への第一歩です。アクセラリージェンシーの取り組みを通じて、他の企業もこの動きに賛同し、平等な職場環境の実現に向けての一助となることを期待しています。