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アイグッズ株式会社が優秀賞を受賞！

2024年9月に、アイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）が『第六回WOMAN’s VALUE AWARD』のジェンダードイノベーション部門で優秀賞を受賞しました。この表彰は、女性の健康や活躍を推進する企業に贈られ、アイグッズはその取り組みを評価されました。

アワードの趣旨とは？

このアワードは、femtechに関連した商品やサービスを提供する企業を表彰するもので、特に女性の健康やキャリアの向上に貢献することが求められます。アイグッズは、社員が自分らしく働ける環境を提供し、全員が活躍できる職場作りを推進しています。

優秀賞受賞の理由

授賞式では、主催者の代表理事である廣岡様と、アイグッズの広報担当者とのトークセッションが行われ、同社の取り組みが紹介されました。アイグッズは創業以来、「全員活躍経営」という理念のもと、性差を超えたサポート体制を整えてきました。これにより、社員の成長を促進し、企業としての社会的責任を果たしています。

ワークライフバランスへの配慮

特に評価されたのは、出産や育児を考慮したワークライフバランスへの取り組みです。アイグッズでは、以下のような制度を導入しています。

1. 多様な働き方の提供

アイグッズは、社員が「子育てに専念したい」、「育児時間を設けたい」、「フルタイムで働きたい」の3つのコースを選べるよう設定しています。このように、各自のライフスタイルに応じた働き方が可能で、在宅勤務や勤務時間の短縮などニーズに合わせた提案がされています。

2. 社内託児制度

社員が子どもを連れて仕事をするために、社内に託児スペースが設けられており、シッターを呼ぶことができます。また、病児時のサポートや放課後保育制度もあり、育児と仕事を両立させる取り組みが充実しています。

復職した社員の声

2024年に育児休暇から復職した社員は、「自分のペースで働ける環境が整っているため、安心して復帰できた」と話しています。特に、業務を徐々に割り振る体制が彼女の不安を軽減し、復帰後の安心感に繋がったとのことです。社員同士の理解があることで、育児と仕事を共に実現しやすい環境が整っています。

これからの取り組み

今後もアイグッズは、性別に関係なく全社員が活躍できる職場作りに注力し、持続的な成長を目指します。会社としての責任を果たし、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った支援を続けていくことを目指しています。

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