急成長のクオンティアが新たにCxOを目指す人材採用を開始
急成長するクオンティア、未来のCxOを育成
株式会社クオンティアは、設立わずか3年で急成長を遂げているコンサルティングファームです。特に、2025年4月から8月にかけての売上は前年同期比で400%を超え、目覚ましい業績を誇っています。この成功の背景には、優秀な人材の確保と、未来のCxOとなるポテンシャル人材の育成があります。
クオンティアの急成長
クオンティアは、2022年に設立されて以来、業績が飛躍的に向上しています。今期の売上の急激な伸びは、同社が明確なキャリアビジョンを掲げています。これにより、多様な育成制度が整備され、優れたコンサルタントたちが多く集まっています。
CxOポテンシャル人材の採用
今回、クオンティアは「キャリア志向のコンサルタント層」に加え、将来的にCxOを目指す人材の本格的な採用を開始します。この方針により、クオンティア独自のCxO育成モデルを実現するための基盤が整うことを目指しています。
CxOポテンシャルとは
クオンティアが求めているのは、スキルの高さだけでなく、不確実な環境下で自ら意思決定を行う胆力です。この胆力を持った人材が新たな道を切り開くと考えています。採用理念である「Doubt or Bet」は、挑戦することでしか得られない成長を重視しています。この考えに共鳴する人材が次々と集まっているのです。
挑戦を重視する採用方針
クオンティアでは「マインド採用」を方針としています。これは、経験やスキルよりも、未知の領域へ挑戦し続ける意欲と最後までやり抜く姿勢を重視するものです。この姿勢が、クオンティアのコンサルタントの約半数が異業種からの挑戦者である理由でもあります。
超高速PDCAの採用プロセス
毎日行われる採用会議により、クオンティアの採用プロセスは日単位で見直され、迅速に対応する体制が整っています。候補者に対して「その日のうちに次のアクションへ」という方針で進めていくため、採用のスピードは驚異的です。
多様な育成プログラム
クオンティアは、社員一人ひとりが理想のキャリアを描けるよう多様な育成制度を整備しています。難易度の高いプロジェクトや経営人材としての実践経験を積む機会が与えられています。これにより、社員は自らの成長を実感しながら働くことができます。
新しい経営幹部候補制度
2025年秋からは、「経営幹部候補制度」が新たに運用される予定です。これにより、次世代のリーダーを輩出するための育成プログラムが更に強化され、挑戦する機会が増えていきます。
未来に向けたビジョン
クオンティアの目標は、卓越したプロフェッショナル集団の形成です。将来的には、多様な業界で高い市場価値を持つ人材が育成され、企業や社会に貢献することを目指しています。今後も戦略的に成長を続けるクオンティアの取り組みから目が離せません。
ぜひ、クオンティアが描く未来にご注目ください。
会社情報
- 会社名
- 株式会社クオンティア
- 住所
- 東京都港区南青山3丁目3-3リビエラ南青山
- 電話番号
- 03-6820-0403
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