ポーターズ株式会社が発行する人材戦略支援マガジン【PORTERS MAGAZINE】

ポーターズ株式会社が発表『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.44』

ポーターズ株式会社が提供する人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.44』が、2026年2月27日に発行され、3月16日からWeb上でも公開されました。このマガジンは、未来の人材ビジネスを見据えたさまざまな情報を提供することを目的とし、特に「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」という理念のもと、作成されています。

マガジンのコンセプトと使命

『PORTERS MAGAZINE Agent』は、企業の事業戦略と、そこで働く人々のキャリアに真剣に向き合い、日本経済を支える雇用力を生み出すことを使命としております。具体的には、労働市場における求められるスキルや雇用形態、そして雇用主と求職者とのマッチングの質を高めるための情報を提供します。

特集内容の概要

今回の特集は、「解像度がマッチングの質を高める」と題して、二つのインタビューを掲載しています。1つ目のインタビューでは、大手メーカーで転職事業を手掛けている株式会社タイズの今井良祐氏に、転職エージェントに求められる役割や、人事部が直面している大変革期について伺いました。

2つ目のインタビューは、新卒採用分野で成長著しい株式会社irodasの渡辺健太氏に、AI時代における新卒採用の鍵として「個の理解」について語っていただきました。

さらに、マガジン内では、社外留学の奨励をテーマにした特集も組まれており、パーソルキャリア株式会社の片山徹之氏とエッセンス株式会社の伊藤鑑氏が、他社プロジェクトに参加することで得られる経験について議論しています。

編集長インタビュー

特別企画として、編集長の渡邊がインタビューを行うセクションも設けられており、ここでは創業50周年を迎えた東京エグゼクティブ・サーチ株式会社の福留拓人氏をお招きし、人材業界の進化や未来展望について語っていただいています。

発行背景とポーターズの取り組み

PORTERS MAGAZINEは、2009年に創刊以来、27万部を発行し、多くの読者に支持を受けてきました。今年に入り、現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルしたのを機に、国内の人材派遣事業に関する『PORTERS MAGAZINE Staffing』、海外日系企業向けの『PORTERS MAGAZINE Asia』を新たに同時発行しています。これにより、利用者は国内外の採用戦略や労働市場の動向に関する情報を幅広く得られるようになりました。これら全ての取り組みは、企業の成長を支える人材戦略のプラットフォームとして、ポーターズ株式会社が目指す未来を具体化するものです。