医療法人miraiさいわいデンタルクリニックがISO30414に基づく情報開示を実施

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックが情報開示を実施

北海道北広島市に本社を置く医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは、人的資本に関する情報を開示するための「People Fact Book2024」を発表しました。これは、人材に関するデータを国際規格のISO30414に基づいてまとめたもので、医療法人としては日本初の取り組みとなっています。

人的資本の情報開示について

人的資本の情報開示は、企業や組織が従業員や人的リソースに関する様々な情報を測定し、透明性を持って公表することを意味します。従業員のスキルや経験、健康状態、エンゲージメントなどが対象となり、これらは企業の成長や持続可能性を示す指標とされています。このデータを公表することで、投資家や取引先、さらには従業員自身にもその価値を伝えられます。

この取り組みの背景

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックがこの情報開示を行う理由は「働く人を何よりも大切にしたい」という理念から来ています。この発表は、資産家や投資家向けではなく、現在のスタッフやこれからチームに加わる人々に焦点を当てています。スタッフ一人ひとりの努力と成長が、法人全体の力となり、ひいては社会に貢献する原動力であるとの信念があります。働きやすい環境や、公正で安心な職場作りを目指し、その姿勢を明確に示すことが重要だと考えています。

具体的な取り組み内容

クリニックでは、スタッフの生産性を向上させるためにホワイトエッセンスマネジメントシステムを導入し、KPI（重要業績評価指標）を可視化することで即時改善を図っています。ホワイトエッセンスマネジメントシステムの活用により業務の効率化が図られ、全スタッフが共通の目標に向かって行動できる環境を整えています。また、KPIの導入により、個々の目標達成状況や進捗をリアルタイムで把握できるため、必要な改善を迅速に実施できる仕組みが構築されています。

さらに、職種や役職を超えたチーム体制を強化することで、専門性を持つスタッフ同士の連携を深め、全員が円滑にコミュニケーションを取れるような環境作りに努めています。これにより、売上高や付加価値、営業利益においても着実な向上が見られ、人材投資の効率も改善しています。

日本唯一の存在として

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックのこの人的資本情報開示は、日本国内でも例を見ない独自の取り組みです。単なる数値の発表にとどまらず、法人の考え方やスタッフへの支援の姿勢、未来へのコミットメントを示すものです。人的資本は組織にとって欠かせない要素であり、それをいかに評価し、成長につなげるかが重要です。

この取り組みを通じて、働いているスタッフや求職者に、自分たちの努力がいかに評価され、成長に繋がるかを知ってもらい、より安心して働ける環境を提供することを目指しています。また、社会全体にも人的資本の価値を伝え、持続可能な働き方のモデルケースとなることを目指しています。今後も医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは、働く人々を「人財」として大切にし、共に未来を創っていく姿勢を貫いてまいります。