新たな法人向け研修プログラム「マーダーミステリー」が企業の成長を支える！

新たな法人向け研修プログラム「マーダーミステリー研修β版」の登場

株式会社イマーシブ・ラボは、企業内における心理的安全性向上とチームビルディングを目的に、「マーダーミステリー研修β版」の提供を開始しました。この研修プログラムは、離職率改善や組織の活性化を目指す経営者や人事担当者、マネージャー層に特に有効です。内容は従来の研修とは異なり、参加型の体験型手法を取り入れているのが特徴です。特に重視されるのは、演劇的な要素とアウトドア研修の利点を組み合わせて、参加者が心理的安全性を感じながらチームワークを深めることができる点です。

背景：現代の企業が抱える課題

近年の働き方の変化として、リモート勤務の普及やフレックスタイム制度の拡大が挙げられます。このような環境の中で、企業内の接点が減少したことにより、心理的安全性が低下し、チームのコミュニケーション不足が深刻化しています。このことは、業務効率の阻害や離職率の上昇といった問題につながり、企業にとって大きな課題です。多くの組織が直面する壁を打破するために、新しいアプローチが求められています。

演劇を用いた研修の効果

新たに提案されたマーダーミステリー研修において重要なのは、演劇を取り入れた体験型研修の効果です。研究によると、演劇や即興劇を用いた研修は、チームのコミュニケーション能力や問題解決能力を20〜25%向上させることが明らかになっています。実際に、演劇を基にしたエンパシートレーニングでは、共感力の向上が確認され、多くの企業で従業員同士の関係性が改善された事例もあります。

マーダーミステリー研修の特徴

マーダーミステリー研修では、参加者が物語のキャラクターを演じ、謎を解くために協力し合います。このエンターテインメント形式を取り入れることで、以下のような効果を生み出します：

- 心理的安全性の向上：フィクションの中で意見を述べることができるため、参加者は普段の業務環境では言えない意見を自由に表現できます。特に、若手や内向的な社員が意見を出しやすくなる利点があります。
- 世代を超えるコミュニケーション：異なる年齢層や役職を超えて共通のストーリーを体験することで、新たな対話の機会が生まれます。
- 柔軟な思考力の育成：物語の展開に応じた瞬時の対応が要求され、急速に変化する社会において重要なスキルを養います。

成長企業体感型マーダーミステリーの内容

この研修プログラムは、「決断の刻」「連携の迷宮」「マネジメントの影」「組織の迷宮」など、実際のビジネスシーンを模したシナリオで構成されています。これらのシナリオを通じて、組織の価値観の共有や意思決定の重要性、役割の理解といった学びが得られます。

お問い合わせとテストモニター企業の募集

この研修を希望する企業には、テストモニターとして特別料金での提供やマーケティングへの協力の申出を募りながら、さまざまなサポートを行います。詳細情報は、株式会社イマーシブ・ラボの公式ウェブサイト（https://immersivelab.jp/service-training）をご覧ください。

この新たな研修プログラムが企業文化の変革を促進し、離職率の改善やチームビルディングの強化に寄与することが期待されます。