埼玉県戸田市が技術職と保育士向けの新採用試験を導入

埼玉県戸田市が新たな採用試験を導入

埼玉県戸田市では、令和7年7月1日から、技術職および保育士の採用試験に「大学等推薦特別選考」を新たに実施することが決定しました。この新たな選考方法は、従来の採用試験に加えて推薦を活用した形で行われ、学生にとって新しいチャンスを提供するものとなります。

大学等推薦特別選考の詳しい内容

この特別選考では、推薦を行う大学や大学院に特定の制限がなく、対象とする職種は技術職（土木・建築・電気）及び保育士です。また、受験資格には、一定の条件を満たす者のみが対象となります。

具体的には、技術職の場合は昭和60年4月2日以降に生まれた者、保育士の場合は昭和65年4月2日以降に生まれた者が eligible となります。また、在学中の大学や大学院から推薦を受け、さらに職種に関連する課程を専攻していることが必要です。加えて、地方公務員法第16条に基づく欠格条項に該当しないことも求められます。

試験のスケジュールとアプローチ

この選考は以下のステップで行われます：

- 申込期間: 7月1日（火）から28日（月）まで
- 1次試験: 8月23日（土）～ 31日（日）、内容は適性検査（SCOA-C）
- 2次試験: 9月12日（金）～ 16日（火）、適性検査（性格診断）
- 面接試験: 9月21日（日）および3次試験では再度の面接を実施
- 合格発表: 11月中旬に発表予定

合格者の入庁日は令和8年4月1日（水）を予定しています。応募は電子申請で行われます。

今後の流れと留意点

新たに導入されたこの採用方式は、大学等からの推薦を受けた学生にとって有利な点も多く、また試験内容も専門試験を含まず、適性検査や面接試験への集中が特色です。これは特に、実技や専門知識を重視するよりも、職員としての適性やコミュニケーション能力を重視することを意味します。

戸田市の採用試験について詳しい情報が必要な場合は、各種資料を通じて確認することができます。この新制度は、将来の行政の一翼を担う若い力を育てる一助となることでしょう。

これは、戸田市の職員採用における大きな変革を示す重要な試みであり、多くの学生や大学にとっても大きな関心を集めることでしょう。