新たなキャリアへの扉を開く、出世払い型コーチング「YOLI CAREER」始動

新たなキャリアへの扉を開く「YOLI CAREER」

株式会社YOLIが、キャリアコーチングの新しい形「YOLI CAREER」を発表しました。この新しいサービスは、受講料を前払いせずに、転職後に得た給与から支払う「ミライ払い」を採用しています。この画期的な支払い方法により、経済的な理由で夢の仕事に挑戦できない人々の支援を目指しています。

「ミライ払い」とは何か？

YOLI CAREERは初期費用が0円で、成功報酬型の料金体系を導入しています。「ミライ払い」は将来の所得の一定割合を支払う「所得分配契約（ISA）」に基づいており、受講生は転職後の給与の10％を支払います。これにより、受講者は金銭的な負担を心配せずに自分のキャリアを築くことが可能です。支払総額は99万円を上限とし、経済的なリスクを極力低く抑えています。

誰でも挑戦できる環境を作る

YOLI CAREERの設立背景には、希望する職業に挑戦したくても経済的要因で躊躇している人々の存在があります。2025年から2026年の間に面談した87名のうち71名が、支援や学習にかかる費用を理由にキャリア支援を利用できなかったことが確認されました。YOLI CAREERでは、コーチングサービスがすべての人にとって負担にならないように設計されています。

海外の成功体験を日本に

世界的には、学んだ後に支払うシステムが広がりを見せています。例えば、英国の「StepEx」、ドイツの「Brain Capital」などが知られています。これらの事例を参考に、YOLI CAREERは従来の転職エージェントや前払いの有料スクールとは異なる、全く新しい選択肢を提供しています。

受講生に寄り添うコーチングの形式

YOLI CAREERでは、受講生一人に対し、2人のコーチがサポートを行います。これにより、個別のキャリア設計から書類添削、面接対策まで、手厚い支援を提供します。また、月に10名という定員を設定することで、受講生一人ひとりに十分な時間とリソースを割くことを可能としています。

受講生の成功事例

すでに先行提供されていた受講生たちは、多くの成功を収めています。たとえば、40歳のフリーランスの受講生は13年ぶりに正社員としての転職を果たしました。コーチのサポートのもと、職務経歴書を再構築し、面接を繰り返すことで内定を獲得。30歳のWebデザイナーは、自身の強みを言語化し、フルリモートの理想的な職場に転職しました。

未来を見据えたキャリアデザイン

水澤貴代表取締役社長は、「挑戦の壁を取り払うべく、ミライ払いを導入した。このシステムがあれば、経済的に困難な状況に左右されずに、理想の職に向けて準備を進められる」と期待を寄せています。

YOLI CAREERは、すべての人々が経済的な制約から解放され、自分の力を信じて挑戦できる社会を目指しています。あなたも「YOLI CAREER」を選び、新たなキャリアの一歩を踏み出してみませんか？