感情の力で組織を変革するCOCOSTYLEの挑戦とウェビナーのご案内

COCOSTYLEが導く感情に基づく組織開発

COCOSTYLE株式会社が新たなウェビナーを開催することが発表されました。このイベントでは、感情知能（EQ）を活用した組織開発の実績を基に、どのように組織のパフォーマンスを向上させるのかに焦点を当てています。ウェビナーは2025年3月17日（月）に開催され、参加費は無料です。ウェビナーの詳細と参加申し込みは公式サイトで可能です。

EQによる組織の革新

北海道札幌市に本拠地を構えるCOCOSTYLEは、フルリモート体制においてもコミュニケーションの質を高めるため、EQを取り入れたチームビルディングプログラム「ココカラノスタイル」を展開しています。これにより、社員の心理的安全性を確保する取り組みを行い、メンバーが自発的に動く組織作りを目指しています。

2024年秋には、Potage社の代表であり、EQ開発の専門家である河原あずさ氏が、COCOSTYLEにてChief EQ Officer（CEQO）に就任します。彼の就任により、組織全体のEQ開発がさらに推進されることが期待されています。

カリキュラムの概要

ウェビナーでは参加者に対し、リモートワーク環境下でのチームマネジメントや、EQを活用した組織の変革に役立つ具体的なヒントを提供します。また、実際の業務で直面した壁や課題、試行錯誤の過程についても共有される予定です。特に、心理的安全性の向上に向けての手法や、EQ開発に伴う可能性のあるデメリットへの対策など、有益な情報が多数提供されることでしょう。

具体的な効果と実績

実際に行われたEQ開発プログラムにより、マネージャーやリーダーが変化し、主体的に業務に取り組む姿勢が表れるようになったとの結果も発表されています。参加者からは、自らの感情を自覚しながら働くメンバーが増加し、結果的に組織全体にポジティブな影響が現れたとの声もあります。人事担当の桑田まどか氏は、施策がメンバーの自主性を高め、自然な対話が行われるようになったことを実感しています。