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テクノプロ・デザイン社が切り拓く新たな採用戦略

近年、デジタル化の進展やAIの導入に伴い、企業の採用活動は大きな変革を迎えています。労働市場の動向も変わりつつあり、現在では有効求人倍率が過去最高の3倍を記録しています。この背景には、企業間での優秀な人材獲得の競争が激化しているという現実があります。特に技術系人材の確保は、事業成長を左右する重要な要素となっています。しかし、効果的な採用戦略のノウハウを持つ企業は限られており、多くの企業は困難な状況に直面しています。

そんな中、テクノプロ・デザイン社は技術系人材サービスにおいて国内最大手の企業の一つであり、約8000名のエンジニアを抱えています。彼らは「DXソリューション企業」へと変革を目指し、年間700名以上の優れた人材を採用してきました。この成功の鍵は、明確な採用戦略と組織体制にあります。

この度、テクノプロ・デザイン社は2024年9月26日（木）にオンラインで採用マーケティングセミナーを開催します。このセミナーでは、採用本部長の阪上誠氏、アシスタントマネージャーの酒井広美氏、中間美貴氏が登壇し、自社の採用戦略や実施した施策について詳しく語る予定です。

セミナの詳細

• - 日時: 2024年9月26日（木） 12:00 ～ 13:00
• - 開催方法: オンライン（Zoom）
• - 参加費: 無料

内容の概要

• - 第一部: 中途採用市場の現状と採用マーケティングについて
• - 第二部: テクノプロ・デザイン社の採用戦略とMyTalentの活用事例
• - 質疑応答: 参加者からの質問に答えるセッションも設けています。

参加希望者は、専用の申込ページから事前に登録をお願いいたします。視聴URLは開催日の前日までに登録者にお知らせします。セミナーを通じて、効果的な採用手法や組織体制の構築方法について学ぶ絶好の機会です。

登壇者について

• - 阪上 誠 氏: 採用本部長であり、新卒採用部長も兼務。営業やプロジェクトの責任者を経て、現在はタレントマネジメントの推進に尽力。
• - 酒井 広美 氏: エンジニアの新卒採用を担当し、現在はリファラル専任の採用担当。マーケティング戦略に関与。
• - 中間 美貴 氏: キャリア採用の専門家。ダイレクトリクルーティング専任としての経験を持つ。

最後に、このセミナーのモデレーターとして参加するのは、TalentXのMyTalent CRM部の部長、近藤歩氏です。彼は多くの人材業界での経験を生かし、有益な議論に導くでしょう。

この機会を見逃さず、ぜひ参加申込をお待ちしています。

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