はぐくみ企業年金が導入法人数5,000社突破、キャンペーン開始

はぐくみ企業年金が5,000社を突破、その背景とキャンペーンの詳細

クライアント企業における「はぐくみ企業年金」の導入が5,000社を越えました。この実績を受け、株式会社ベター・プレイスは2026年7月1日から9月20日までの期間、新たに導入を考える法人に向けた初期導入費用半額キャンペーンを開始します。

日本の中小企業を取り巻く現状

近年、物価高騰と賃上げの期待が同居する中、日本の中小企業は厳しい経済環境に直面しています。社会保険料負担の増加により、給与が上昇しても実質的な手取りが増えにくく、従業員の生活は厳しさを増しています。このような状況では、人材確保のために福利厚生の充実がますます求められています。こうしたニーズに応えるため、はぐくみ企業年金が選択肢として急成長しています。

企業年金制度の重要性

はぐくみ企業年金は、選択制という魅力的な仕組みを導入することで企業のコスト負担を軽減しつつ、従業員の老後資産形成を支援します。同制度を導入することで、従業員のエンゲージメント向上や離職率の低下が期待できることが、2025年に実施された調査によっても明らかになっています。実際、導入法人数が5,000社を突破し、加入者も12万人を超えるなど、着実に支持が広がっています。

キャンペーンの概要

新規導入法人への手厚いサポートを実現するため、以下のキャンペーンが実施されます。

- キャンペーン名: 導入法人数5,000社突破記念初期導入費用半額キャンペーン
- 期間: 2026年7月1日(水)から9月20日(日)まで
- 対象: キャンペーン期間中に「はぐくみ企業年金」の業務委託契約を締結した法人
- 内容: 初期導入費用を半額で提供
- 特別価格例: 厚生年金被保険者数30名以下で通常33万円が特別価格16万5千円

早期検討の重要性

毎年3月から4月は繁忙期に入るため、早期の手続きが推奨されます。契約状況に応じた導入スケジュールを計画し、滞りのない導入を実現するために、早めのご相談をお願いいたします。

企業年金への期待

はぐくみ企業年金は、中小企業の厳しい競争の中でも独自のアプローチを続けています。従業員に対して元本保証があり、退職時や休職時には柔軟に取り扱える点が評価されています。特に幼児のいる家庭や育児を控えた従業員から支持を受けており、社会保障制度が揺らぐ現代において、安定した資産形成の手段として重要な役割を果たすことでしょう。