新たな成長を支える「BOOOST」がウェブサイトをリニューアルし、企業と個人の進化を加速。

「BOOOST」が新しいウェブサイトを公開

企業と個人の持続的な成長を目的とした伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」が、このほど新しいウェブサイトをリニューアルしました。これは、booost health株式会社（東京都中央区）によるもので、代表取締役CEOの芳賀彩花氏が率いる画期的な取り組みです。

「BOOOST」は、企業が抱える人的資本に対する投資を新たな形で提案し、社員一人ひとりの成長をサポートするデジタルパーソナルコーチとしての役割を果たしています。特に、最近のビジネス環境において求められる自己管理能力やストレスケアに力を入れ、企業の継続的成長をアシストします。

「BOOOST」プラットフォームの特長

1. 目標達成とストレス対処をサポート
専門家が開発したアルゴリズムに基づくデジタルツールを活用し、ユーザーが現実の課題を整理し、具体的な行動へと繋げる支援を行います。業務のプレッシャーや職場の人間関係など、多様な問題を解決するためのアプローチが用意されています。

2. 経験豊富なコーチとの伴走
業務経験を持つコーチが、社員の状態に応じて寄り添い、思考や対処策の整理にサポートを行います。この伴走スタイルは、デジタルツールの効果を高めるカギとなっています。

3. エビデンスに基づく効果測定
持続的な効果を得るために、効果指標を設定し、ストレス対処能力やキャリア自律に関するデータを計測。健康経営や人的資本に関する透明性を高めることが可能です。

ユーザーからの評判

「BOOOST」の導入を経験したユーザーからは、実際に利用することで「改善点を分析・行動することができるようになった」という声が上がっており、自己理解の深化がパフォーマンス向上に繋がることも強調されています。

企業との連携・モニター募集

現在、「BOOOST」ではモニター企業を募集しています。ヒアリングを通じて、企業ごとのニーズに合わせたプログラムをカスタマイズし、各社の成長支援を図ります。企業規模は300名以上を想定しており、利用人数に応じた柔軟な料金体系が設けられています。

CEO芳賀彩花の思い

芳賀彩花氏は、「ストレスは悪いものではなく、成長のための適度な挑戦」と考えています。新しいデザインのウェブサイトは、その理念を具体化するものであり、企業の成長を後押しする存在として「BOOOST」を位置づけています。
彼女のバックグラウンドは東京大学での社会心理学の学位と、マッキンゼーでの約8年間の経験。理念に基づいたサービスの提供で、日本の働く人々を支えたいという強い思いを持っています。