マイスター株式会社がUSJで社員家族を招待！感謝を込めた20周年イベント

家族も参加できる新しいカタチの社内イベント

マイスター株式会社は、2026年3月に創立20周年を迎えるにあたり、大阪にある「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」で特別な社内イベントを開催しました。このイベントの特徴は、社員本人だけでなく、その家族も招待された点です。入場料や飲食代はすべて企業が負担し、社員を支える家族への感謝を示す新しい形のイベントを実現しました。

社員エンゲージメントと家族の重要性

近年、社員のエンゲージメント向上や職場環境の整備が企業の経営課題として重要視されています。特に、人材確保が困難な現代において、社員の定着率を向上させるための施策が求められています。社員個人の満足度を高める施策は増えていますが、その背後で支えている家族への配慮をしている企業はまだ少数です。実際、社員が安定して働くためには、家族の理解と協力が不可欠です。

このような背景から、マイスター株式会社は家族も参加できるイベントを企画しました。創立20周年の節目を祝うとともに、日々のサポートをしてくれる家族への感謝の気持ちを形にすることを目的としています。

社員から家族へメッセージを

当日は、参加者全員での記念撮影からスタートしました。その後、テーマパーク内でのパレードを楽しむ時間や、共に食事をする機会が設けられ、参加者同士が自然に交流できるよう配慮されていました。社員同士だけでなく、家族同士も笑顔で会話を楽しむ姿が見られ、和やかな雰囲気が広がっていました。

イベントに参加した子どもたちからは「また皆で来たい！」という声も聞かれ、家族と一緒に過ごす時間が楽しい思い出になったようです。普段は同僚として接する社員同士が、家族を交えて交流することで、新たなコミュニケーションが生まれました。

マイスター株式会社の理念と取り組み

マイスター株式会社は、求職者と企業をつなぐサービスを提供している企業であり、求職者のバックグラウンドや生活環境への理解を重視しています。今回の家族参加型イベントも、企業理念を反映した取り組みの一環です。

同社は、経歴や資格だけでなく、社員やその家族との関係を大切にしています。「MAPJOBキャリア」という求人サイトを運営しており、地図上で近隣の仕事を探せる直感的なデザインが支持されています。人間の価値観や生活環境を理解することで、より適した人材と企業のマッチングを生み出すことを目指しています。