社員満足度を最優先視したオフィス見直しの新常識 - 株式会社ヴィスの調査結果からわかる働き方の変革

社員満足度向上のためのオフィス見直しが加速

近年、オフィス環境の見直しが企業において非常に重要なテーマとして注目されています。この度、株式会社ヴィスが実施した2025年のオフィス移転や改装に関するアンケートが、そのトレンドを浮き彫りにしました。本記事では、同社の調査結果をもとに、企業がオフィスを見直す理由やトレンドをご紹介します。

アンケート調査の概要

株式会社ヴィスは、150以上の企業の中から67社を対象に、オフィスの移転または改装を行った経営者や担当者に対しアンケートを実施しました。調査期間は2025年4月から9月までで、インターネットを通じた回答方式で行なわれました。過去の傾向と同様に、「社員満足度向上」を最重要な理由として挙げる企業が多いことが分かりました。

理由1: 社員満足度の向上

調査結果では、企業はオフィスを単なる働く場として捉えるのではなく、“豊かさを育む場”としての役割を重視する傾向にあります。人的資本経営が注目される中で、社員一人ひとりが快適に働く環境を整えることが企業の成長に寄与すると理解されているようです。これにより、企業は社員の意見を取り入れ、オフィスのデザインや機能を見直す試みが増えています。

理由2: 人員増加への対応

続いて多くの企業が挙げたのは、「人員増加」の理由です。特に成長段階にある企業では、新たに増えた社員に対応するためにオフィスの拡張や移転が必要不可欠です。また、リモートワークの見直しに伴い、ハイブリッド勤務の導入が進む中、社員が快適に効率的に働ける環境づくりが求められています。単なる面積の拡大ではなく、実際に使う人々のための設計が求められています。

理由3: スペースの最適化

オフィススペースの適正化や有効活用も、見直しの重要な観点です。限られた空間をいかに効率良く活用できるかが課題にされており、企業はオフィスの使い方そのものを見直しています。質の高い空間づくりを重視することで、限られたリソースを最大限に活かそうとする企業が増えています。

ヴィスが選ばれる理由

このアンケートで、顧客から選ばれる理由として最も多かったのは「デザイン」です。約25%の社員がデザイナーであるヴィスは、全てのプロジェクトで顧客の要望に耳を傾け、個別のニーズに応じた提案を行っています。信頼関係が築かれることが、オフィスづくりにおける成功につながっています。

次に多かった理由は「担当者の人柄」です。長期にわたるプロジェクトにおいて、誠実かつ丁寧な対応をしてくれる担当者の存在は、顧客にとって非常に大切な要素となっています。さらに、「提案力」も新たに評価されている点です。ヴィスは単なる空間のデザインでなく、企業文化や未来の成長を見据えた提案を行います。

プロジェクトの進行と評価

プロジェクトの進行に関する評価では、コミュニケーションやコスト調整についても高い満足度が得られました。顧客の声には、「提案の豊富さ」や「スケジュール管理の的確さ」が挙げられ、ヴィスのプロジェクト管理の安定性が顕著に示されています。

また、オフィスの仕上がりや品質に関しても約90%が「満足」「やや満足」と回答しており、仕上がりにおける顧客の期待を上回る出来栄えが実現されています。「限られた予算の中でも素晴らしい仕上がりにしてもらった」といった意見があり、顧客の声にはヴィスの強みが反映されています。

今後の展望

今回の調査から、企業がオフィスを見直す際に「社員満足度」「人員増加」「スペースの有効活用」が重要なポイントとして挙げられることが明らかになりました。これに加え、提案力の重要性も浮き彫りになり、オフィス環境は単なるデザインだけでなく、企業戦略の一部としての重要性が増しています。ヴィスはこれからも『ワークデザイン』を通して、企業の持続的成長と、そこで働く全ての人々の幸福に寄与するオフィスづくりに取り組んでまいります。