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生成AIとシニア世代の新たな関係

株式会社BEYOND AGEが実施した調査によると、50歳から65歳のシニア世代の多くが生成AIに対して複雑な感情を抱いていることが分かりました。この調査は、150名の全国のシニアを対象に行われ、その結果を通じてAIとの関わりや置かれている状況について詳しく掘り下げていきます。

1. 生成AIへの敗北感

調査の結果、約9割以上の回答者が「生成AIには勝てない」と認識していることが明らかになりました。特に、40%以上が「完敗」と感じていることから、AIの進化が著しいことを実感しているようです。彼らは、AIとの競争ではなく、自身の強みを持った協働を選択するべきだという意見が多く見られました。これにより、AIを使うことで人間のユニークな価値をさらに引き出す必要があると示唆しています。

2. 未来の職業の不安

「あなたの仕事がAIに奪われるまでの予想」を尋ねたところ、6割の人が「10年以内」と回答しました。特に、「3年〜10年以内」を選んだ人々は、AI技術の進化が迫っていると感じ、適応が求められると考えています。この危機感から、仕事の変化に苦しむシニアの姿が浮かび上がります。

3. 給与と仕事の変化

生成AIが普及した後の給与に関しては、多くの回答者が「変わらない」と感じていることが分かりました。彼らは、AIの普及が必ずしも給料の低下を意味するわけではないと捉えているようです。この冷静な理解は、仕事に対する未来思考を促進しています。

4. 不安要素の多様性

調査では、AIによる影響について「特にない」という回答が28%に達しましたが、依然として多数が経済的及び心理的な不安を抱えています。特に「働き口の喪失」と「給与低下」が懸念されており、社会との関わりの減少ややりがいの喪失も課題として浮き彫りになっています。

5. 対策の実施状況

実際に、54%の人が「特に何もしていない」との答えを寄せています。この結果から、彼らが抱える不安は大きいにもかかわらず、具体的な行動に移せていない現状が浮き彫りになりました。対策を取る人の多くは「AI不可侵スキルの習得」や「AI活用スキル」を意識した活動をしています。

6. AIと共存するための視点

調査の最後に、AIに対する感情を尋ねたところ、74%が「味方」と認識していることが分かりました。このことは、AIを敵と見なすのではなく自分の活動を支える存在として受け入れていることを示しています。彼らは、生成AIとの共存を前向きに考え、どう向き合うかを模索しています。

7. 今後のアプローチ

株式会社BEYOND AGEの代表取締役、市原大和氏は、「シニア世代がAIに対する柔軟な姿勢を持っているものの、行動に移せていないことは看過できない」と述べています。これからはAIを活用し、自身のバリューアップを図るためのリスキリング研修が重要になってくるでしょう。

まとめ

この調査結果は、シニア世代が生成AIに対してどのように向き合っているかを示す多くの示唆に富んでいます。彼らの声をより反映させ、共存の道を探ることが今後の課題です。AIは脅威である一方で、各人が考え行動を変えることで、明るい未来を切り開く鍵となることは確かです。

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