「ジンジャー」と中国電力が手を組み、地域経済にDXを通じた新風を吹き込む

中国エリアでのDX推進: jinjerと中国電力の業務提携

人事労務管理の新たな可能性を切り開く「ジンジャー」。これは、jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システムです。最近、jinjerは中国電力株式会社と業務提携を結び、中国エリアの中小企業に向けたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に取り組むことを発表しました。この提携は、現代の労働市場が直面する多くの課題を解決するために、両社の専門性を活用して新たな道を切り開くものです。

背景

少子高齢化が進む日本では、地方の中小企業が労働力不足の問題に苦しんでいます。特に中国エリアではその影響が顕著であり、経済の持続可能な成長が求められています。このような中、jinjerはDXを通じて地域社会の課題に対処する手段を模索。新たなビジネスモデルを構築し、地域の企業が持続可能な成長を遂げるための支援を決意しました。

提携の目的は、jinjerの人事DXソリューションと中国電力の広範なネットワークを結びつけることで、地域の中小企業が直面する多様な課題を解決することです。この取り組みを通じて、持続可能な地域社会の実現を目指します。

中国電力の役割

中国電力は中国地域を中心に事業を展開する電力会社であり、地域社会のニーズに応えるために不断の努力を重ねています。地域の人口減少や社会構造の変化に対応しながら、先進的なDXサービスを提供することで、顧客満足度の向上に寄与しています。これにより、地域ごとの課題を解決するための新たなサービス開発に努めています。

‘ジンジャー’ 機能の紹介

「ジンジャー」は人事・労務管理のあらゆる側面を一元化し、効率的な管理を実現します。具体的には、勤怠管理や給与計算、タレントマネジメントなど多岐にわたる機能を備えており、企業のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。特に、データベースが連携しているため、情報の自動反映や権限の変更が自動化されることにより、業務の効率化が図れます。

さらに、このシステムは企業が直面する人事労務業務の定型業務から解放し、スタッフが戦略的な業務に集中できる環境を整えるのに寄与します。

未来への一歩

今後、jinjerと中国電力は、この提携を通じて中国エリアの中小企業のDX推進に向けた具体的な取り組みを進める予定です。彼らの連携が生み出す新しいビジネスモデルが、地域経済の活性化にどのように寄与するか大いに期待されます。これにより、持続可能な地域社会が実現され、新たな雇用創出へとつながることが望まれます。

地域企業が抱える課題と真剣に向き合い、斬新なソリューションを提供するjinjerと中国電力の取り組みに注目が集まっています。

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