伊藤忠テクノソリューションズが採用活動をエンタメ化する新しい取り組み

伊藤忠テクノソリューションズとキッカケクリエイションの新しい採用モデル

株式会社キッカケクリエイション（以下、当社）は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（以下、CTC）金融事業グループと協業し、画期的なエンタメ型採用サービス「KIKKAKE TALENT OS」を導入しました。この新たなサービスは、AI技術を駆使し、企業とエンジニアとの関係を深めることを目指しています。

協業の背景

今、IT業界では深刻な人材不足が問題視されています。2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測され、その中でエンジニア採用市場は競争が激化し、有効求人倍率はなんと10倍を超える状況です。この市場環境の中で、エンジニアたちは毎日膨大なスカウトメールを受信しており、採用活動は単なる情報交換に終始しています。

CTCは、これまで企業の文化や技術力を真摯に伝える努力を続けてきましたが、未来を見据えた新たな挑戦が求められています。CTCが掲げるスローガン「Challenging Tomorrow's Changes」に基づき、採用活動においてもエンジニアの心を掴む新しいアプローチが必要とされています。

「KIKKAKE TALENT OS」の特徴

「KIKKAKE TALENT OS」は、採用活動を「認知獲得」から「ファン化」までを一貫して支援するために設計された統合プラットフォームです。以下の3つの機能で構成されています：

1. Media：業界最大級のインフルエンス力を駆使し、ITエンジニアに企業の魅力を広く知らしめます。特に、「IT菩薩モロー」という動画メディアを通じて、通常の求人媒体では接触できない潜在的なエンジニアとつながります。

2. Technology：AIを活用し、一人一人にカスタマイズされた情報を提供します。従来の単なる求人情報の提供から、キャリアに役立つ価値ある情報を通じて企業への信頼関係を構築します。

3. Content：求人票だけでは伝わらない企業のリアルを「動画」や「インタビュー記事」として展開します。このストーリーがエンジニアたちの共感を呼び起こし、彼らの心を掴むことを目指します。

新たな施策と今後の展望

CTCはエンジニア採用市場における新たな試みとして、当社の「KIKKAKE TALENT OS」を利用した「トークライブ」形式のイベントを開催します。このイベントは、選考とは別の純粋な情報提供を目的とし、エンジニアの好奇心を刺激する内容で構成されます。例えば、「AI時代に金融業界はどうなる？」や「セキュリティ重視の環境に適応できるエンジニアとは？」といったテーマで、リアルな業務をしているCTCの社員との対話を通じて、企業で働く魅力を身近に感じてもらうことを目指します。