さくら情報システムが展開する『XOLOGYシリーズ』が人事労務の未来を変える

さくら情報システムがもたらす新時代の人事労務

有力な情報技術企業・さくら情報システムは、テクノロジーの進化と社会の変化に合わせ、全く新しい人事労務の形を提案します。特に、昨今の働き方の多様化やデジタルトランスフォーメーション（DX）の進展を受けて、同社が展開する『XOLOGYシリーズ』は、従来の人事労務管理方法を刷新し、企業の課題解決に寄与することを目指しています。

XOLOGYシリーズとは？

『XOLOGYシリーズ』は、以下の主要なサービスから構成されています。

- XOLOGY労務：入退社手続きや労務管理を効率的に行う機能。
- XOLOGY給与明細：電子的に給与明細を配信・管理する仕組み。
- XOLOGY年末調整：年末調整の申告をオンラインで簡素化。
- XOLOGY住民税：住民税の通知書をデジタルで配布・管理するシステム。

これらのサービスは、さくら情報システムが人事・給与業務で50年以上の経験を持つからこそ実現できたものです。彼らはこれまでのノウハウを基に、現代のニーズに合った新しい戦略を提案しています。

サービス提供の背景

現代のビジネス環境は複雑さを増し、特に人事労務の分野においては多くの課題が山積しています。新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークやフレキシブルな働き方が一般化しました。これにより、従業員のニーズも変化し、企業は人件費の管理や業務効率化に苦しむようになっています。

また、今後の人手不足が懸念されています。そのため、企業が人事・労務管理を効率化し、人的リソースを最大限に活用できる環境を整えることが急務となっています。『XOLOGYシリーズ』は、そのための強力な武器となることでしょう。

XOLOGYのビジョンとコンセプト

『XOLOGYシリーズ』のビジョンは、「従業員とバックオフィスがひとつになってまとまる、つながる、まわる」とされています。この理念に基づき、以下の3つのコンセプトが提唱されています。
1. まとまる：バックオフィスの各業務から集まるデータを活用し、業務全体を俯瞰できる。
2. つながる：従業員同士のコミュニケーションを円滑にし、感謝の気持ちを育てる。
3. まわる：業務の知識や手順を共有し、誰でもタスクを効率的にこなせるようにする。

このように、XOLOGYは単なるツールではなく、ビジョンが明確に示されています。

今後の展開

さくら情報システムは、今後も『XOLOGYシリーズ』を進化させていく方針です。2026年春には「XOLOGY WF（ソロジーワークフロー）」がリリース予定で、申請フォームや承認フローを簡単に作成できる機能が追加されます。また、次のフェーズでは、このWFにAI機能を搭載し、更なる業務の自動化と効率化を図ります。

このように、『XOLOGYシリーズ』は未来の人事労務管理を見据えた、革新的かつ実用的なソリューションであり、企業の成長をサポートする力強いパートナーとなることでしょう。