女性のリーダーシップを育む：資産運用業界の未来を考えるイベント報告

女性のリーダーシップを育む：Asset Management Women’s Forum

2025年12月4日、アセットマネジメントOne株式会社が中心となり、資産運用業界の女性活躍推進を目指す「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」が主催するイベント「リーダーシップのキャンバス～体験談から探る、これからのキャリア～」が開催されました。約30名が参加したこのイベントは、女性のリーダーシップを育むための貴重な機会となりました。

イベントの内容

本イベントは二部構成で行われました。第一部では、業界で活躍する現役女性管理職が登壇し、パネルディスカッションを実施しました。登壇者にはアセットマネジメントOneの伊藤雅子執行役員、ウエリントン・マネジメント・ジャパンの藤村真紀子部長、ニッセイアセットマネジメントの林裕子課長が名を連ね、モデレーターはJPモルガンの川船ゆりか業務部長が担当しました。

彼女たちはそれぞれの管理職登用時の心境、マネジメントの魅力、家庭との両立、さらには部下育成における葛藤について率直に語りました。「多様な背景や価値観を持つ人が管理職として活躍してほしい」とのメッセージは、参加者に深く響いたようです。

参加者からは「管理職登用に対する考え方や実体験を聞けて勉強になった」という声や、「三者三様の経験談が自分のキャリア形成の参考になった」といった感想が多数寄せられ、アンケートでは9割以上が高い満足度を示しました。

第二部では、参加者がグループに分かれ、現役管理職がグループ内のモデレーターとして参加。キャリア形成に関する悩みや疑問を共有し、ディスカッションを展開しました。このセッションからは「同業他社の女性社員も同じ悩みを抱えていることを知り、安心した」という意見や、「異なる立場の意見を聞けて参考になった」といった声が多く、貴重な新たな視点を得た参加者も多かったようです。

最後にはネットワーキングの時間が設けられ、参加者同士が業界やキャリアについての情報交換を行い、イベントは盛況のうちに幕を閉じました。

イベントの背景

このイベントは、昨年度のAMWFのマネジメント層向けイベントで浮き彫りとなった、女性管理職が抱えていた不安を解消することを目指して開催されました。参加者の声からは、管理職登用前の不安を軽減し、自身のキャリアイメージを描くことの重要性が改めて確認されました。

今後もアセットマネジメントOneは、AMWFを通じて業界全体の取り組みを強化し、女性の活躍をさらに推進していく予定です。

AMWFについて

Asset Management Women’s Forum（AMWF）は、資産運用業界における女性活躍推進に向けたネットワークです。2022年5月に発足し、業界の多様性を尊重し、新たな価値観を創出することを理念とします。AMWFは、資産運用業界の役職員が参加・交流できる機会を提供し、環境やネットワークの醸成を目指しています。また、各社間でのベストプラクティスの共有を通じて、女性活躍を推進し、業界外に向けたメッセージの発信も行っています。

これからもAMWFを通じて、多くの女性たちがキャリアを描いていくことが期待されています。これにより、資産運用業界全体の持続的な成長が実現されることでしょう。