オーエス株式会社、健康経営優良法人2025 ネクストブライト1000に認定

2025年3月10日、オーエス株式会社（大阪市北区）の取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の「ネクストブライト1000」に認定されました。この認定は、企業の健康経営に関する取り組みを認めるものであり、健康と働きがいを両立させることを目指すオーエスの姿勢が評価されています。

健康経営の理念と具体的な取り組み

オーエス株式会社は、「OSグループで働く全ての人の幸せと地域に暮らす人々の幸せを同時に追求し、豊かな生活文化と未来づくりに貢献する」という理念を掲げています。この理念に基づき、働き方改革や健康施策に注力し、従業員の健康促進に取り組んでいます。ブランドメッセージ「Your Smiles, Our Smiles.」は、従業員の健康が企業の笑顔の基盤であるとの信念を反映しています。

2024年度には、具体的な施策として「運動」「食生活」に焦点を当て、それらを改善することで「睡眠の質の向上」を目指しました。以下に、2024年度の主な取り組みを紹介します。

健康診断の実施

オーエスでは、年1回の健康診断を年に行い、受診率は100%を誇っています。41歳以上の社員は定期的に人間ドックを受診し、健康管理を徹底しています。また、特に婦人科検診については、女性従業員が20歳以上で希望する場合、全額会社負担で受診しています。

メンタルヘルスの充実

2024年11月にはストレスチェックを行い、その結果を受けて外部講師を招いて研修を実施しました。メンタルヘルスにも配慮し、働く環境の改善を重視しています。

運動機会の創出

部署対抗のウォーキングイベントを開催し、参加者は平均月間合計歩数を競い合いました。このイベントの結果、平均歩数が大きく向上し、社員の健康意識を高めることに成功しました。さらに、ボディバランスチェックも実施し、健康運動指導士によるサポートを提供しました。

食生活の向上

毎月の「腹八分目運動の日」を設け、食事に対する意識を高める取り組みを行っています。加えて、セミナーも開催し、食生活に対するリテラシー向上を図っています。

女性の健康への配慮

2025年2月には「女性のカラダと仕事の向き合い方」をテーマにした啓発活動を実施する予定で、働く女性の健康問題に関する情報提供を強化します。

コミュニケーションの促進

社内で感謝の気持ちや良いエピソードを送り合う取り組みを行い、社員同士のコミュニケーションを深めるイベントも実施しました。社員の積極的な参加を促し、社内の雰囲気を活性化させています。

喫煙対策

禁煙に関する啓発活動を行い、社内での禁煙サポートを強化しています。禁煙外来受診費用の補助も行っており、健康的な職場づくりを推進しています。

執務環境の整備

オーエスは「ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）」を導入し、働く場所や時間を自由に選ぶことができます。また、在宅勤務やフレックスタイムも活用し、社員の健康と生活スタイルに最適な働き方を支援しています。

オーエス株式会社は、社員の健康を中心に据えた取り組みを進め、今後も「健康経営」を深化させていく方針です。健康経営によって組織が活性化し、最終的には企業価値の向上につながると期待されます。さらに詳しい情報は、公式ウェブサイトをご覧ください。