介護離職防止を目的とした新サービス「Wellbeingサポートサービス」の登場

介護離職防止を目指す「Wellbeingサポートサービス」

鈴与ケアサービス株式会社が、2023年2月1日から一般企業向けに提供を開始した「Wellbeingサポートサービス」。この新しいサービスは、介護に関する悩みや不安を軽減し、働きながら介護を行う職場環境の創造を目指しています。

サービスの特徴

「Wellbeingサポートサービス」は、過去に鈴与グループ企業を中心に展開してきた「介護相談窓口サービス」を基にしています。このサービスは、介護離職を防ぐために設計されており、すでに91社の契約を結び、17,700名の従業員に届けられてきました。

このサービスの内容には、以下のような特徴があります：

- オリジナル介護ガイド冊子の配布
- 介護セミナーの定期開催
- 介護トピックス通信の毎月配信
- 電話やメールでの個別介護相談

新サービス展開の背景

2025年4月施行の改正育児介護休業法により、企業には介護に関する情報提供や相談窓口の設置が義務付けられます。この新たな法律に対応すべく、鈴与ケアサービスは従来の介護相談窓口サービスを一般向けに拡大することにしました。

これにより、企業の人事担当者が新たに求められる法令遵守をサポートし、より効果的に制度を活用する手助けが可能になります。これからの時代、企業が従業員の介護を支えるための準備が求められています。

利用者の声と期待

介護が突然に始まることが多い現代社会。社員や総務人事担当者が初めて直面する介護という現実は、時に大きなストレスとなることでしょう。鈴与ケアサービスの「Wellbeingサポートサービス」によって、利用者は安心感を持つことができ、介護の負担を軽減しながら働き続ける環境が整えられます。

このサービスは、介護する側の日々の業務と向き合うための強力なサポートとなり、また、企業側も従業員のWeelbeing実現とともに、会社への帰属意識向上に寄与することを目指しています。

企業としての取組み

鈴与ケアサービスは、介護を必要とする方々とそのご家族に寄り添う姿勢を大切にしています。常に安心で安全な介護環境を提案し、地域社会から信頼される存在を目指して挑戦を続けています。

この新サービスは、多くの笑顔を生み出す企業の一環として大きな可能性を秘めています。今後も鈴与ケアサービスは、介護に関する取り組みを進化させていくことでしょう。