ポピンズがMelonのセルフケアプログラムを導入し社員の働きやすさを追求

ポピンズが社員の心身ケアを強化する取り組み

株式会社ポピンズは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、1987年の創業以来、働く女性を支援するエデュケアや介護サービスに注力してきました。最新の取り組みとして、エッセンシャルワーカーである社員の心身のケアに特化したセルフケアプログラムを株式会社Melonと提携して導入することが発表されました。このプログラムは、社員が生き生きと働ける環境を実現するための新たな一歩となります。

エッセンシャルワーカーの負担を軽減

保育や介護業界では、エッセンシャルワーカーが直面する精神的および肉体的な負担が大きな課題です。ポピンズでは、「社員が生き生きと働くことが顧客の幸せに繋がる」という理念のもと、社員ファーストプロジェクトを推進しています。ここでは、社員主体での「働きがい」、「成長」、「待遇」という3つの観点から、職場環境の向上を図っています。

Melonとの提携による新たなプログラム

このプロジェクトの一環として、Melonが提供するセルフケアプログラムが導入されます。Melonは、エモーショナル・マネジメントに特化した企業であり、脳科学や心理学の知見に基づいた科学的なアプローチで社員の健康をサポートします。

10月から開始されるとして、特に更年期症状に悩む女性社員のためのプログラムが実施されます。このプログラムは経済産業省の実証事業として、専門家の監修のもと、研究と実践を重ねながら進行されます。

具体的なプログラム内容

プログラムには、管理職向けのセルフマネジメント研修や、心と身体を有機的に結びつける「MELONオンライン」というマインドフルネスの導入が含まれています。更年期を迎える社員や将来的に更年期症状を懸念する社員を対象とした、マインドフルネス研修やセルフケアのセッションが通年内に行われる予定です。

また、実際に参加した社員からは、プログラムを通じて自らの気づきを深めているとの声が寄せられており、「セルフマネジメントの重要性を学んだ」「日常の忙しさの中で自分を見直す良い機会になった」といったポジティブな反応が見られました。

今後の展開

ポピンズは、今後も継続的に社員が生き生きと働ける環境を醸成するためのさまざまな取り組みを進めていく方針です。Melonとのパートナーシップを通じて、社員一人一人の健康を重視し、業界全体の労働環境の改善に寄与していくことが期待されます。これにより、ポピンズはより質の高いサービスの提供へ向けた道筋を確立し、クライアントマインドを引き続き高めていく予定です。

株式会社Melonについて

Melonは、組織の心と感情の課題解決を支援するエモーショナル・マネジメント・カンパニーで、様々な研修やオンラインサービスを通じて、メンタルヘルス向上、コミュニケーション強化、リーダーシップスキルの向上を目指しています。社員の心の健康を支える重要な役割を担う企業として、これからも成長が期待されます。

ポピンズがMelonとの協業によって、社員がより良い環境で安心して働けることを目指している姿勢は、多くの企業にも刺激を与えていくことでしょう。