マルゴト株式会社、働き方優良企業賞を受賞 - フルリモートの先進的取り組みが評価される

マルゴト株式会社が「働き方優良企業賞」を受賞

マルゴト株式会社（札幌市）は、株式会社マイナビが主催し、厚生労働省が後援する「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」において、「働き方優良企業賞」を受賞しました。この賞は、企業が従業員の働き方や生産性を向上させ、イキイキと働ける環境を提供していることを評価されたものです。特に、マルゴトは北海道の企業で唯一の受賞企業となりました。

「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」とは

このアワードは、企業が実施する「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」など、従業員にとって価値のある取り組みを評価する制度です。初年度となった今年は、44社がノミネートされ、その中から18社が受賞に選ばれました。
受賞企業の授賞式は2025年2月19日に銀座のマイナビPLACEで開催予定です。

マルゴトの受賞の背景

マルゴトが受賞した理由は、従業員が働きやすい環境を整えていることにあります。設立以来、全社員がフルリモートで勤務できる環境を構築し、場所に縛られず、ワークライフバランスを重視しています。しかし、フルリモート勤務にはいくつかの課題もありました。

主な課題

1. コミュニケーション不足
リモート環境では非言語的な情報の共有が難しく、社員間のつながりが薄れるケースが多く見られます。

2. 安定的な稼働の確保
従業員の多くが子育て世代の女性であるため、育児やライフイベントによる休職が他の社員にとっての負担を増やす可能性があります。

3. 成果の可視化と評価の課題
業務の進捗が見えにくくなり、評価が不透明であると感じる社員が増えるリスクがあります。

これらの課題にもかかわらず、マルゴトは働き方の改善に取り組んだ結果、入社半年以内の離職率が約10%改善され、また残業時間も56%削減することができました。

取り組み内容

マルゴトが実施している施策は、以下の3つの視点から構成されています。
1. ツールの活用
- バーチャルオフィスや社内ポータルサイトを活用し、コミュニケーションの強化を図ります。
- 従業員サーベイを行うことで、社員の声を直接聞くことに努めています。

2. 組織文化と人のケア
- オンボーディングプログラムや定期的な1on1ミーティングを実施し、社員に必要なサポートを提供しています。
- 健康管理やメンタルサポートを強化し、働きやすい環境を整えています。

3. マネジメント
- チーム体制を導入し、全社会議や表彰・評価制度を設けて業務の明確化を図っています。