PIVOT株式会社、テクフリを活用してエンジニア採用を加速

ビジネス映像メディア「PIVOT」を運営するPIVOT株式会社は、エンジニア採用の強化を目的にITフリーランス特化型エージェントサービス「テクフリ」を新たに導入しました。本記事では、導入の背景やその後の変化について、開発責任者の黒澤進伍氏にお話を伺いました。

導入の背景について

PIVOT株式会社の開発チームは、事業のスピード感を重視し業務委託による外部エンジニアの活用を進めています。特に、シニアレベルのエンジニアやクリエイターの確保は、正社員採用だけでは難しいことが多いため、外部から専門的なスキルを持つ人材を受け入れています。実際、プロダクトチームのエンジニアに占める業務委託の割合は約60％に達しており、開発の機動力を大きく向上させるための重要な基盤となっています。

テクフリ導入後の変化

黒澤氏は、テクフリを通じて参画しているエンジニアたちのスキルの高さだけではなく、特に際立つ「当事者意識」にも注目しています。彼らはPIVOTのビジョンに深く共感し、自身の仕事をプロダクトの一部として捉えているため、主体的にプロジェクトに関与してくれます。これにより、同時に複数の重要プロジェクトを推進することが可能となり、開発スピードが飛躍的に加速しました。

PIVOT株式会社について

PIVOT株式会社は2021年に設立され、東京都渋谷区に本社を構えています。主な事業としては、ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営や広告事業があります。代表取締役の佐々木紀彦氏は、同社の成長を支えるために、優秀な人材の確保と育成を重要視しています。公式リリースでも、「テクフリ」の導入を通じて一層の採用強化を目指していることを語っています。

高度IT人材の支援を拡大するテクフリ

テクフリは、高度なIT人材を対象にしたエージェントサービスで、エンジニアファーストを理念に掲げています。単なる求人紹介に留まらず、キャリアの参考になる情報やイベントも提供し、エンジニアやクリエイターのスキルアップを支援しています。

テクフリの公式サイトでは、多様なエンジニアリング案件が公開されており、フリーランスとしての働き方を選択する人々にとって魅力的な機会が提供されています。