テンダが次世代認定マーク「くるみん」を取得、働きやすい環境の推進に注力

株式会社テンダが次世代認定マーク「くるみん」を取得

株式会社テンダ（本社：東京都渋谷区）は、育児と仕事の両立を積極的に支援する企業として、厚生労働省から次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。この認定は、同社が多様な人材が長期にわたり安心して働ける環境を整備するために並々ならぬ努力をしている証です。

背景と企業の取り組み

昨今、多様な人材を尊重し、彼らが長期間にわたって企業内で活躍できる職場環境の整備が求められています。その中でも、特に仕事と育児の両立支援は企業成長を持続するための重要なテーマとなっています。テンダは、従業員がライフステージに応じて自らの選択で安心して働ける環境の提供を目指しています。

同社では、テレワークやフレックスタイム制度の導入、育児支援制度の充実など、多様な勤務形態を実現するための取り組みを行っています。加えて、制度だけでなく育児と仕事の両立が当たり前に受け入れられる職場文化の醸成や、上司や組織による継続的な支援体制の強化にも注力しています。

結果と成果

これらの取り組みの結果、育児休業の取得率は女性が100%、男性が35%と、男女ともに高い取得率を達成し、復職率も100%を保っています。こうした実績は、制度の有効性を示すだけでなく、社員の定着や士気の向上にも寄与しています。

今後の展開

「くるみん認定」の取得は、テンダにとって新たなスタート地点です。今後は、仕事と育児の両立支援を人的資本経営の重要な施策として位置づけさらなる制度の強化と、より働きやすい環境作りに努めていく予定です。これにより、従業員のライフスタイルに合った充実したワークライフバランスの実現を目指します。

くるみん認定制度について

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育て支援に積極的に取り組む企業に厚生労働省が認定を与える制度です。一定の基準を満たした企業には「くるみんマーク」が付与され、仕事と家庭の両立支援に力を入れていることを示す証となります。認定を受けた企業は、このマークを使用してその取り組みをアピールすることができます。

会社概要

テンダの本社は東京都渋谷区に位置し、1995年に設立されました。代表取締役会長兼社長CEOである薗部晃氏のもと、DXソリューション、Techwiseコンサルティング、ゲームコンテンツなど、多岐にわたる事業を展開しています。現在、同社は325百万円の資本金で運営されています。

公式サイト：株式会社テンダ
採用情報：テンダ採用情報