ジョブ型雇用実現を強力支援！インヴィニオとJob-Usが戦略提携

ジョブ型雇用への移行を強力に支援！インヴィニオとJob-Usが戦略提携

近年、日本企業においても「ジョブ型雇用」への移行が加速しています。しかし、実際に職務記述書の作成や運用にあたり、多くの企業が課題に直面しています。

「何をどのように書けばよいかわからない」「目標管理シートとの違いがわからない」といった声は少なくありません。また、仮に職務記述書が作成できたとしても、経営戦略と紐づいた形で職務が定義できているケースは稀です。

そこで、法人向け「組織能力開発ソリューション」を提供する株式会社インヴィニオと、職務情報作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド Job-Us」を提供する株式会社Ex-Workは、戦略提携を行い、企業のジョブ型雇用導入を強力に支援していくことを発表しました。

提携の背景と目的

インヴィニオは、長年培ってきた人材開発・組織開発のノウハウを活かし、企業の戦略実現のための組織能力開発、アラインメントコンサルティング、組織デザインなどを提供しています。一方、Ex-Workは、ジョブ型雇用への転換を支援するため、職務・役割情報をスマートに実現する「Job-Us」を開発・提供しています。

両社は、それぞれの強みを活かし、以下のサービスを提供することで、企業のジョブ型雇用へのスムーズな移行をサポートします。

パーパス、ビジョン、戦略を実現するための、キーポジションの特定
各ポジションごとのジョブ定義（職務の概要、主たる役割と成果責任、求められるコンピテンシー、知識・スキル、マインドセット等を含む）
人材要件モデルの構築
人材要件モデルを満たす人材の採用支援、社内人材のリスキルのための育成体系の構築
人事制度クリニック（等級制度・報酬制度・評価制度の問題点の分析、戦略との整合分析）
ジョブ型雇用への転換にむけた人事制度の再構築
統合報告書：人的資本パートの作成

具体的な取り組み：セミナー開催

今回の提携の一環として、より具体的な内容に踏み込んだセミナーが開催されます。

セミナータイトル: パーパス・ビジョン・戦略を実現する！効果的な職務記述書の書き方と効率的なジョブ運用セミナー
日時: 2023年9月26日（火）15時‐16時
開催方法: オンラインセミナー（ZOOM）
登壇者:
土井哲（株式会社インヴィニオ代表取締役エデューサー）
馬渕太一（株式会社Ex-Work代表取締役）
モデレーター:
中村聡（株式会社インヴィニオコンサルタント）

セミナーの詳細・申込みはこちら:
https://invenio.jp/seminar/20230926seminar/