成長意欲を育むオンラインセミナー、ボールドの評価制度を公開

成長意欲を育む特別セミナー開催

ALL DIFFERENT株式会社が主催するオンラインセミナーが、2025年9月2日（火）に予定されています。このセミナーでは、IT業界の変革を先導する株式会社ボールドの代表取締役、澤田敏氏を迎え、テーマは「生涯現役エンジニアカンパニー100億1,000名への道のり」です。参加することで、企業の人事戦略や評価制度の理解を深めることができます。

セミナーの背景

近年、多くの企業が「ゆるブラック」や「静かな退職」という問題に直面しており、働く環境に対するストレスや不満が高まっています。こうした状況は、従業員のキャリア形成のみならず、企業の人事戦略にも深刻な影響を及ぼしています。特に競争が激化する業界においては、従業員が自ら成長し、企業のビジョンに応じて行動するための文化を育むことが不可欠です。

多くの企業が「社員のモチベーションが低下している」「離職が続いている」といった悩みを抱える中、今回のセミナーは、その解決策を提供します。ボールドの澤田氏から、社員が自発的に成長する文化を作り上げ、企業が売上向上を目指すための具体的なアプローチについてお話いただきます。

売上向上につながる評価制度の重要性

ボールドは、「IT業界の変革」を掲げ、従業員が何歳になっても活躍し続ける環境を整備しています。特に、評価制度は彼らの成功の鍵となっています。ボールドでは、SES事業を通じて、毎日50名以上が参加する『感動大学®』や『技術勉強会』を設けており、社員が学び合う場を提供しています。また、全社でのエンゲージメント向上にも力を入れ、毎月総勢1000名が参加する全社集会（BOLDay）を開催しています。

このような環境の中で、ボールドは10年間で売上を16倍、社員数を11倍にまで引き上げました。特に、「評価制度」は、社員が成長し続けられるための土壌を整えています。ボールドの文化醸成に向けた具体的な取り組みや、今後の展望についての詳細は、このセミナーで明らかにされます。

セミナーへの参加方法

この特別セミナーはオンラインで開催され、参加費は無料です。対象者は経営者や人事責任者、教育担当者を想定しています。申し込みは、オンラインフォームからできますので、興味のある方はぜひご参加ください。締切は2025年9月1日（月）午前11:59となっています。

また、セミナー後には澤田氏への質疑応答の時間も設けられており、実際の取り組みに関する疑問を直接訊ねるチャンスです。

登壇者プロフィール

澤田氏は、ボールドを1998年に創業し、社会からの期待に応える「定年65歳まで現役で働けるエンジニア集団」を目指しています。業界に新たな風を吹き込むべく、毎日の学びの場を創出し、エンジニア個々の成長を支援しています。著書には『変革IT業界に革命を起こすボールドの秘密』などがあります。

多くの企業にとって、組織開発や人材育成の重要性が再認識される中で、ボールドのセミナーは、大変貴重な機会になることでしょう。この機会を逃さず、企業の未来を見据えた知識を身につけてください。