ギブクリエーション、2026年新卒採用入社式を盛大に実施し未来を築く

ギブクリエーション、2026年新卒採用入社式を盛大に実施

ギブクリエーション株式会社は、2026年の新卒入社式を開催しました。この度、20名の新卒社員は創業6期目の重要な局面で仲間に加わり、業務のさらなる拡大を目指しています。

新卒三期生、20名の優秀な才能が参画

今年の新卒入社者は、東京大学や大阪大学、さらには早稲田大学や青山学院大学など、国内の名門校から選ばれた精鋭たちです。彼らは卓越した論理的思考力と高い成長意欲を持ち合わせており、会社のビジョン実現に貢献するコアメンバーとして期待されています。彼らの参画は、ギブクリエーションが未来に向けて飛躍するための基盤となるでしょう。

キャリア採用の強化で専門性を高める

同日の入社式では、キャリア採用で新たに加わった4名のプロフェッショナルも注目されています。この方々は弁護士や公認会計士として、企業の法務や財務分野で強い影響力を持つ人材です。彼らの参画により、当社は法務部門と財務経理部門の強化を図り、高度な専門性を駆使して経営における意思決定の質を向上させていきます。

入社式の祝辞が新入社員を激励

入社式では、東京本社シニアマネージャーの染川健太郎が新入社員に向けて、「プロ」「裁量」「成長」というテーマで力強いメッセージを送りました。染川は、企業が未来を切り拓く社会人としての自覚を持ち、困難な状況でもクライアントファーストの信念を持って成長してほしいと激励しました。新たな仲間として、彼らの決意は組織の結束をさらに強固にすることでしょう。

15か年ビジョンを全社員で共有

また、全社総会では、代表取締役の才花裕平が「15か年長期ビジョン」を再提示しました。このビジョンに基づいた中長期的な経営計画が発表され、社員は新たな成長の方向性を確認し、一丸となって努力する決意を新たにしました。特にM&A戦略の継続的推進やAIを活用したオペレーションの最適化が最も重要な施策として挙げられ、会場は期待に満ち溢れました。

採用市場での未来を見据えた展望

さらに、2027年卒の新卒採用についても進捗が報告され、すでに優秀な学生35名から内定承諾を受けています。ギブクリエーションは今後も質の高い人材の獲得に努め、企業としての地位をさらに確立していく方針です。人的資本への投資を惜しまず、組織力を最大化することで、次世代のイノベーションを支える存在となることを目指しています。

会社概要

ギブクリエーション株式会社の代表取締役は才花裕平で、東京都千代田区と大阪府大阪市にオフィスを構えています。設立は2021年1月で、人材コンサルティングやRPO事業に加え、メディア事業にも取り組んでいます。これからも社会に必要とされる企業として成長を続けていきます。

このように、ギブクリエーション株式会社は新たな人材を迎え、さらなる飛躍を目指して組織を強化していく意気込みを表明しました。新入社員と共に未来を築く彼らの姿から目が離せません。