新しい給与システム「最適給与クラウド」が企業活動を支援

新たな給与評価システム「最適給与クラウド」

2023年、企業の給与に関する新たなシミュレーションソフト「最適給与クラウド」が正式にリリースされました。この革新的なツールは、社労士の監修により開発されたもので、新規採用や継続雇用、残業削減、賃金比較など、様々な側面から企業の給与体系を最適化することが可能です。

「最適給与クラウド」とは？

「最適給与クラウド」は、企業が抱える給与に関する課題を解決するためのツールです。企業が求める「最適な給与」を設定するために、社内の給与体系を分析し、様々なシミュレーションを行いながら、納得のいく給与を導き出すことを目的としています。このシステムは、特に以下のような機能を備えています。

- 生涯賃金シミュレーション：従業員の生涯にわたる賃金を予測し、適切な給与設定を支援します。
- 給与逆算：必要な手取額から逆算して、給与設定を行うことができます。
- 60歳以降の賃金設定：老齢年金制度や雇用継続給付制度を反映した賃金約100パターンの瞬時計算が可能です。
- 雇用継続給付シミュレーション：給付金の範囲内で効率的な給与設定を行えます。
- 残業削減シミュレーション：企業の残業問題を解決に導くシミュレーションを提供します。
- 賃金プロット：賃金データを視覚的に分析し、改善点を明確にします。

これらの機能を活用することで、企業は自社の給与体系を見直し、安心して「働き方改革」へと移行することが可能です。また、試用版も提供されており、実際の操作感を無料で体験することができます。

開発の背景と企業への利点

「最適給与クラウド」の開発は、1999年から販売されてきた「最適給与」ソフトの進化系として位置づけられます。その背景には、年金支給年齢の変更や「同一労働同一賃金」の導入など、労働環境の変化があります。これに対応するため、給与の最適化を進めることで企業が直面する様々な課題を解決するための手段を提供しています。

「人生100年時代」において、選択肢の多様化が進む中で、就労を後押しするような「最適な給与」を提案することは、企業にとって重要です。「最適給与クラウド」を利用することで、企業は働きやすさを向上させ、労働者も満足できる給与設定を実現することができます。

企業情報：株式会社Cells

この新しいシステムを開発したのは、企業の発展を支援する株式会社Cellsです。30年の社労士事務所の経験を活かし、1998年に設立されたこの会社は、労務関連のソフトウェアを中心に事業を展開しています。「最適給与クラウド」をはじめとする自社製品は、ユーザーのニーズに応え、高いコストパフォーマンスを誇るとして、すでに多くの企業に導入されています。

企業は今後も、専門性と品質の向上を図りつつ、顧客に寄り添ったサービスを提供していく方針です。詳細な情報は、公式ウェブサイトをチェックしてみてください。株式会社Cells で最新情報や製品に関する情報が確認できるほか、最適給与クラウドについても詳しい情報が提供されています。