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書籍紹介: デキる社員が辞めない会社

企業経営において、人材は最も重要な資源です。しかし、優秀な社員が辞めてしまうことは多くの企業にとって深刻な問題です。この度、株式会社電通総研から発表された書籍「デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略」が、その解決策を示しています。

出版の背景

電通総研は、企業の人材戦略に革新をもたらすため、過去2年間にわたり実施した大規模調査をもとに本書を執筆しました。本書の著者には、電通総研のコンサルティング本部に所属する安松亮氏と高橋舞氏、さらには立命館大学の枝川義邦教授が名を連ねており、多様な視点からのアプローチが魅力です。

本書の内容と特徴

この書籍では、職場の「イキイキ・ワクワク度」を科学的に分析するためのデータが豊富に提供されています。全国1,000名以上の従業員を対象にした調査結果をもとに、どのように職場環境を改善できるかを具体的に示しています。

理想の人材像「シン・自律型人材」

本書では、個人としての自律性を発揮し、組織との一体感を持つ理想の人材像「シン・自律型人材」が提唱されています。この概念は、現代の複雑なビジネス環境において、企業が成長するために必要不可欠です。

脳科学と経営学の融合

電通総研は、心理的安全性や自己決定理論、組織変革の三段階モデルなど、経営学と脳科学の知見を融合させ、理論を実務に応用する方法を説明しています。これにより、ただの理論にとどまらず、具体的な実践手法に落とし込むことが可能になります。

実践事例の紹介

また、国内の大手企業が実際に行った取り組みを多数紹介し、その成果を詳しく解説しています。これらの事例は、読者が自身の企業にどう応用できるかのヒントになります。

書籍の詳細

• - タイトル: デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略
• - 著者: 電通総研 コンサルティング本部 安松 亮、高橋 舞
• - 教授: 枝川 義邦（立命館大学大学院 テクノロジー・マネジメント研究科）
• - 発行元: 株式会社プレジデント社
• - 発売日: 2025年11月28日（金）
• - ISBN: 978-4-8334-2583-4
• - 価格: 本体1,800円（税別）
• - 仕様: 四六判

最後に

この書籍は、経営者や人事担当者だけでなく、職場環境の改善に興味がある全ての方々にとって貴重な情報源となるでしょう。「辞めない社員」を育てる人事戦略を学び、あなたの職場に「イキイキ・ワクワク」をもたらすヒントを得てみてはいかがでしょうか。

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