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リデル、全社員の給与を月額一律2万円アップ

人を重視したマーケティングを行っているリデル株式会社は、2025年4月から全社員を対象に一律で月額2万円の給与ベースアップを実施することを発表しました。この施策は、全国で賃上げの動きが広がる中、リデルが従業員の日々の努力に感謝し、生活基盤を支えるという観点から決定されました。

働く意欲を高める

リデルは今回の給与ベースアップを通じて、社員一人ひとりのモチベーションを高め、企業全体としてより高いパフォーマンスを発揮できることを目指しています。加えて、企業としての社会的責任を果たす努力を並行して続けていく考えです。

社員のニーズに応える

この給与アップは、単に金額を増やすだけでなく、社員の多様なニーズや内面的なモチベーション要素をしっかり理解した上での施策です。リデルの社員の多くはZ世代であり、「お金」や「役職」以上に、自分らしくあることや、心地よい働き方を重視しています。特に「安定・生活保障」という要素が全社員の共通ニーズであるため、最優先の施策に位置付けられました。

安心が生むエンゲージメント

「安心して生きていけること」が保証されて初めて、成長や貢献といった欲求が生まれるのです。また、経済的な不安があると、ポジティブな行動が起こりにくくなります。したがって、リデルは給与ベースアップにより「この会社にいる限り不安なく生活できる」と感じることを重視しています。

複合的なアプローチ

この給与ベースアップは、単なる制度として実施されるものではなく、「生活に向き合う会社」としての強い姿勢が示されています。これは「あなたの人生に責任を持つ」という経営から社員へのメッセージでもあり、給与アップを通じて経営と社員の信頼関係を築いていく狙いがあります。

給与ベースアップの概要

• - 対象: 全社員（取締役を除く、執行役員も含めた全ての正社員）
• - 内容: 月額2万円のベースアップ
• - 実施時期: 2025年4月分より

お問い合わせについて

リデルは本プレスリリースに関する情報の他、SNSやインフルエンサーに関する市場動向やデータの共有も行っています。各種取材や専門家へのインタビューも受け付けており、興味のある方はぜひお問い合わせを。

リデル株式会社
担当: 神尾
メール: [email protected]

企業情報

リデル株式会社 / LIDDELL Inc.
コーポレートURL: https://liddell.tokyo/
インフルフェクト: https://influfect.com/
KAL: https://liddell-tokyo.studio.site/

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