60代技術者の生成AI活用実態調査とその意義

60代シニア技術者の生成AI活用実態調査の結果とその影響

敬老の日に合わせ、株式会社マイスター60が実施した「生成AI活用実態調査」は、60代技術者の新たな一面を浮かび上がらせました。調査対象の500名の技術者の中で、26.6%が生成AIを週に1回以上利用しており、これは同世代の技術職以外の11.9%と比較しても2.2倍という驚くべき結果です。このデータは、シニア世代がAIツールを活用していることを示しており、特にITや製造といった分野での活躍を促す要因とも言えます。

調査の背景と目的

敬老の日は、高齢者への感謝を表す日ですが、現代の60代は依然として現役世代です。日本は人生100年時代を迎え、特に技術職においてはシニア人材の需要が高まっています。このような背景の中、マイスター60は、シニア技術者がAIをどのように活用し、どのような効果を実感しているのかを明らかにし、年齢に関係なく活躍できる人材の新たなモデルを探るためにこの調査を実施しました。

AI活用の実態と効果

調査結果によると、60代の技術者の77.4%が業務時間の短縮を感じており、その内の30.8%は30%を超える削減を実現しています。さらに、15%は作業時間を50%以上削減できたと報告しています。これにより、シニア世代の技術者がAIの力を使って効率的に業務を行っていることが裏付けられました。

また、回答者の80.4%は「自分の経験がAIの活用に役立っている」とし、特に「AIの回答の正誤を判断できる」ことが59.8%と最も多いポイントとして挙げられました。このように、長年の経験がAIによって提供される情報の信頼性を高める要素ともなっています。

未来への学びと次世代への伝承

興味深いのは、60代の技術者の中で、84.2%が定年後も学び続けたいと回答した点です。これは、彼らが新しい技術に対する学習意欲を持ち続けていることを示しています。また、78.2%の回答者が若手に自身の経験を伝えたいと考えており、伝えたい内容としては「技術の本質・基礎」が46.6%でトップに挙げられました。こうしたデータは、シニア世代が持っている豊富な知識や経験の継承が求められていることを示しています。

結論

今回の調査から、市場ニーズとシニア技術者の能力がいかに結びつくかが見えてきました。「経験知×AI」の組み合わせによって、シニア技術者はただの受動的存在ではなく、むしろアクティブな価値創造者としての役割を担っているのです。彼らのAI活用により日本の技術力を支える大きな力となることが期待されます。

この調査結果は、今後のシニア技術者の活躍を促し、企業が人材をどのように活用すべきかの指針となるものと言えるでしょう。