オープンハウスグループが「YOUTRUST」を導入し採用活動を加速化

オープンハウスグループ、YOUTRUST導入の背景

都市型住宅のリーディングカンパニーである株式会社オープンハウスグループが、ネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」を導入しました。この決定は、同社が採用活動の質と効率を向上させることを目指して行われました。

人材開発部の視点

オープンハウスグループの人材開発部に所属する藤井ひかりさんは、YOUTRUST導入の背景について次のように語っています。「我々の中途採用担当者は全員がBtoC営業の経験者です。顧客への直接営業で培ったノウハウを活かし、候補者に直接魅力を伝える機会を最大限確保できるのが、このネットワークリクルーティングと考えています。」

YOUTRUSTは、優れた人材をよりリアルに把握し、且つ多くの人にアプローチできるプラットフォームとして機能しています。これが結果的に、同社の採用プロセスをスムーズにし、スピード感を持ったマッチングを可能にしています。

期待される成果

藤井さんは、YOUTRUSTに対し「単なるリクルーティングツールではなく、接点を持ったユーザーから新たな転職検討者の紹介を受けたり、面談を通じて企業間の情報交換ができています。導入後、当初の期待を超える出会いやつながりの可能性を感じています」との期待を寄せています。

また、一定の頻度で機能改善が行われることから、オープンハウスグループはこのサービスが型にはまらない新しいツールとして進化を続けることを願っています。

YOUTRUSTとは

YOUTRUSTは、約1400社にわたる企業で導入されているネットワークリクルーティングサービスであり、独自のタレントプールから人材を獲得することが可能です。企業ページでは、会社紹介や求人掲載、タレントへのスカウト、採用に向けた広報コンテンツの企画まで、幅広くサポートします。さらに、日本で働く人々のためのキャリアSNSとしても機能しており、無料で利用可能です。

ネットワークの形成

YOUTRUSTは、仕事を通じての新しい出会いの場を提供し、コミュニティ参加を通じてつながりを広げることができます。このネットワークを活用することで、キャリアの成長に繋がる可能性が無限に広がります。たとえば、友人や知人とのつながりを通じて新しい仕事の機会を得たり、自分のキャリアを考えるきっかけを作ったりできるのです。

オープンハウスグループは、今後もYOUTRUSTを通じて新たな人材を迎え入れ、事業のさらなる発展を目指します。それにより、企業文化の向上や顧客サービスの質を高めることに期待が寄せられています。