北九州市が株式会社みらいワークスとリスキリング協定を締結し新たな人材育成に挑む

北九州市と「みらいワークス」が実施するリスキリングプロジェクト

2024年10月8日、福岡県北九州市は株式会社みらいワークスとリスキリングに関する包括連携協定を締結しました。この協定に基づき、両者は新たなリスキリング・イノベーションプロジェクトを開始します。この取り組みは、北九州市内の企業における人材のスキル向上を図り、地域の経済発展を促進することを目的としています。

「リスキリングキャンパス」の開設が予定されており、ここでは社員に対する実践的なビジネススキルの研修や、学んだ内容を活かした実践の場を提供します。このキャンパスを通じて、北九州市内の企業における社員の能力向上が期待され、さらには副業やパラレルワークを推進することにより、高度な人材が地域に定着しやすい環境を作り出します。

背景と目的

昨今、地方経済はさまざまな課題に直面しています。特に北九州市は製造業の成長停滞や人口減少といった問題が顕在化しており、これを解決するためには人材育成が不可欠です。みらいワークスは「人生100年時代」における働き方やライフステージの変化に対応するため、プロフェッショナル人材が自身のキャリアパスを柔軟に選べるようサポートすることをミッションとしています。

具体的には、リスキリングを通じて市内企業の成長を促し、社員が新たなスキルを習得する環境を提供します。これにより人材の流出を防ぎ、地域に人材を引き寄せる「北九州モデル」の確立を目指します。

主な取り組み内容

1. 実践型リスキリングの推進 - スキルアップを狙った研修プログラムを用意します。
2. 副業・パラレルワークの普及 - 多様な働き方を推進し、柔軟な人材活用を実現します。
3. 企業と人材の交流促進 - 地域企業と首都圏の人材とのネットワーキングを強化します。
4. 新たな拠点の開設 - リスキリングキャンパスの設立に関する計画を進めています。
5. その他のリスキリングに関わるプログラム - 多角的にサポートを行います。

実践型リスキリング「みらRe-skilling」

このプログラムは、座学だけでなく、アウトプットの機会も重視しています。他の企業やスタートアップでの副業を通じて社員がスキルアップや成長を実感できる場を提供し、地域課題を解決するプロジェクトに積極的に取り組むことが奨励されます。

まとめ

北九州市とみらいワークスの連携は、地域経済の活性化に向けた新たな取り組みとして注目されています。リスキリングを通じて人材を育成し、地域企業の成長を促し、さらなる人材の確保に繋がる好循環が実現すると期待されています。これにより、北九州市は「新しい働き方」の先駆けとして、全国にその名を知らしめることでしょう。