マドラス株式会社、女性従業員の健康支援に新たな福利厚生制度を導入

マドラス株式会社が新たに導入した健康支援制度

愛知県名古屋市に本社を置くマドラス株式会社が、女性従業員の健康を支える新しい福利厚生制度『mederi for biz（メデリフォービズ）』を導入した。これは、オンラインピル診療サービスを提供するmederi株式会社のサービスで、企業向けの健康支援サービスとして注目されている。

導入の背景

マドラス株式会社では全従業員の約60%が女性であり、そのほとんどが店舗勤務に従事している。このような職場では、日々の業務に対する体調の影響が大きく、健康課題も多様であることから、マドラスは女性のライフステージに即した幅広い選択肢の提供を目指した。特に低用量ピルや漢方などを福利厚生の対象としたことで、より具体的なニーズに応える体制を整えたという。

この取り組みは、女性活躍推進の一環として位置付けられており、社外に対しても企業の姿勢を発信する意味を持つ。導入までの過程では、女性社員からの意見を反映し、実際に現場で働く彼女たちの声に基づいた制度設計が行われた。

企業のビジョン

マドラス株式会社の代表取締役、岩田達七氏は、今回の制度導入に関するコメントを以下のように述べている。「この制度は、単なる『女性向け施策』ではなく、全社員が活用できる健康インフラとして位置付けています。不妊治療やホルモンバランスの悩みは、女性に限らず男性にも関わりがある問題です。私たちは、この仕組みを通じて全社員がそれぞれの健康管理をし、互いに理解し合える職場環境を築いていきたいと考えています。」

健康インフラとしての位置付け

この新しい福利厚生制度は、体調不良による業務のパフォーマンス低下を防ぎ、生産性を向上させるために導入された。さらに、ライフイベントによる離職の不安を軽減することが期待されている。全員が互いの健康状態を理解し合うことで、より良いコミュニケーションが生まれることを願っている。

mederi株式会社の代表取締役、坂梨亜里咲氏は、「マドラスがこの健康支援に取り組むのは大変意義深いことです。幅広い選択肢を用意し、女性が安心して働ける環境を提供することは、企業の姿勢を決定づけるものになります。私たちはこの取り組みに全力で伴走していきます」と語った。

福利厚生サービスの内容

『mederi for biz』には、オンラインでの診療、セミナー、動画コンテンツの提供、漢方やピル処方など、従業員の健康課題に対処するための様々なメニューが揃っている。実際の導入については、最短1週間で可能で、企業としての健康経営を支援するための一助として機能する。

この取り組みにより、マドラス社員の女性たちは仕事の環境改善や健康問題への理解が深まることが期待されている。また、身近な場所で気軽に医療相談ができることで、健康への不安が少しでも軽減されることが期待される。