2つのアプローチで研修を活かす！セミナーで学ぶAIコーチングとフォローアップ

研修を“やりっぱなし”にしないアプローチとは

オンラインセミナー「研修を“やりっぱなし”にしないために―行動変容につなげるフォローアップ設計とAIコーチング活用法」が、2026年1月29日（木）に開催されます。このセミナーでは、MBK Wellness株式会社のサイコム・ブレインズ事業本部から小西功二氏が登壇し、人材開発における課題を克服するための具体的な方法を提案します。

課題の共有と解決策の提示

多くの企業が直面する問題、それは「研修を行ったが、受講者がその学びを実践できているのか不明である」という共通の悩みです。研修が実施されても、その後のフォローアップが不足している現状では、受講者が継続的に学びを内省し、自らの行動に繋げることが難しくなっています。このような課題に対処するために、セミナーでは自律的な学びを支えるラーニングカルチャーの重要性が解説されます。

AIコーチングの可能性

さらに、株式会社コーチ・エィのAI推進グループから山田和樹が登壇し、AIコーチング「CoachAmit」の活用法を紹介します。AIコーチングは、受講者が学びの後に内省を進めるための強力なツールです。具体的な使用シーンを交えた解説により、参加者はAIを活用した新しい学習支援の形を知ることができます。

新しい研修後フォローの形

また、本セミナーではサイコム・ブレインズが提供する研修・フォローアッププログラムとAIコーチング「CoachAmit」を組み合わせた新たなアプローチ、すなわち「Cicom-LXD『まなラン®』フォローアッププログラム×CoachAmit」についても詳しく紹介されます。この対談形式のセッションでは、参加者に新しい視点を提供し、研修後のフォローアップの重要性をより深く理解してもらうことが狙いです。

セミナーの詳細

このオンラインセミナーは、無料で参加できるため、人事や人材開発の担当者、教育業務に関与する管理職の方々に特にお勧めです。開催日時は2026年1月29日12:00から13:00まで。使用するプラットフォームはZoomで、ライブ配信形式となっています。また、興味のある方は事前に申し込みが必要です。

この機会に、研修の効果を最大限に引き出すための最新のアプローチを習得してみてはいかがでしょうか。自律的な学びを支える環境を整えるための知識を深めるチャンスです。

セミナーに参加される方には、コーチ・エィの提供するリサーチや実績を活用した有意義な情報をお届けします。ぜひ、興味のある方は参加申し込みをお忘れなく！