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インテリジェンスとNewsPicksが新たに業務提携

このたび、総合人材サービスの株式会社インテリジェンスと経済ニュースプラットフォームであるNewsPicksが提携し、新しいリクルーティングサービスの提供を開始しました。この提携は、転職市場が活性化し、高い求人数が求められる現在において、特にハイエンドな人材をターゲットにしたものです。

背景

2016年9月の段階で、有効求人倍率は1.38倍となり、これは約25年ぶりの高水準を示しています。この状況を受けて、企業は優れた人材を確保するためにより一層の努力が求められています。ユーザーの特性を生かし、データベースの枠を超えた新たな出会いを創造するため、両社が連携することに至りました。

インテリジェンスは転職サービス「DODA」を通じて長年培った経験と実績を持ち、NewsPicksは多くのビジネスパーソンが利用する経済情報プラットフォームです。これにより、企業は魅力的な採用ブランドを訴求するチャンスを得ると同時に、転職希望者だけでなく、潜在的な転職志望者にもアプローチを図ります。

提供されるサービス

具体的には、企業はNewsPicks上に掲載された記事広告を通じて、自社の経営理念やビジョン、社員インタビューなどを発信することができます。これにより、掲載企業のビジネスに共感した求職者との接点を持つことが可能となります。記事の末尾には複数の求人情報を掲載できるので、求職者に対して多様な選択肢を提供します。

また、特筆すべきは、NewsPicksの登録者層が高成長を遂げている点です。特に、年収700万円以上を得ている若手ビジネスパーソンや役職者が多く、このような中核人材に対してのアプローチが実現します。また、通常の応募方法を超え、「興味があるボタン」を設け、より気軽に接触できる機会を提供することで、企業にとっても求職者にとっても利便性が増します。

この仕組みは、書類選考や面接にとらわれず、個々の興味や経験に応じた最適なプロセスを設けることができ、企業の工数削減にも寄与します。インテリジェンスは、適切な人材を推薦することで企業のニーズに応えることを目指します。

今後の展望

インテリジェンスとNewsPicksは、この新たなリクルーティングサービスを通じて、企業の事業拡大と個々の人材の成長を促進し、未来のビジネス環境を切り開いていくことを目指しています。これにより、より良いマッチングが実現し、双方にウィンウィンの関係を提供することが期待されています。

少子高齢化が進む中、格差が広がる転職市場において、ハイエンドなスキルを持つ人材がどのように企業とマッチングされるのかが注目のポイントです。企業と求職者双方に新たな価値を提供するこの提携は、今後の人材市場の動向にも大きな影響を与えることでしょう。

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