企業のAI内製化を支援するDifyエンジニア育成プロジェクトが始動

2026年9月10日、株式会社LangGenius、パーソルクロステクノロジー株式会社、JTP株式会社の3社が共同でDifyエンジニアの育成と企業のAIエージェント内製化を支援する新たなプロジェクトを発表しました。AI技術の進化が求められる中、各社が持つ強みを結集し、企業にとって革新的な体制づくりを目指します。

取り組みの背景

現代のビジネスシーンでは、生成AIの導入が進む一方で、AIアプリケーションを効果的に開発・運用できる人材の確保は、多くの企業にとって大きな課題となっています。単にツールを導入するだけではなく、自社の業務に合わせてAIエージェントを改善し続けられる人材の育成が急務とされています。これを踏まえ、LangGenius、パーソルクロステクノロジー、JTPの3社は、Difyエンジニアの育成プログラムを開始し、企業が自社のAI活用において持続可能な成果を上げる手助けをすることにしました。

プロジェクトの内容

この取り組みでは、LangGeniusが提供するAIアプリケーション開発プラットフォーム「Dify」を基盤に、パーソルクロステクノロジーの業務知見とエンジニア人材基盤、JTPのDify導入支援専門知識を掛け合わせます。これにより、Difyの導入から運用まで、企業の特性に応じたAIエージェントの開発や改善を支援する一貫した体制が整えられます。これにより、企業は業務効率化や生産性の向上を実現できます。

具体的には、パーソルクロステクノロジーがDifyエンジニア候補者を選出し、JTPが研修を実施します。両者の連携により、100名のDifyエンジニアを育成することを目指しています。この計画により、企業のAIエージェント活用と内製化が進むことが期待されています。

プロジェクトの意義

Difyエンジニアの育成は、企業がAIを効果的に活用し続けるための重要な足がかりとなります。この取り組みは、単なる技術導入に留まらず、企業が自社の業務にカスタマイズされたAIエージェントを運用・改善していくための基盤を作り出します。これにより、業務の効率化や意思決定の迅速化が期待でき、Difyプラットフォームの利用促進にも寄与します。

各社のコメント

プロジェクトの発表に際し、各社の代表は以下のようにコメントしています。

- LangGenius代表取締役社長張路宇は、「AIエージェントの導入において本当に差がつくのは、ツールそのものではなく、現場の業務を深く理解した人材です。この取り組みによって、日本企業がAI活用の内製化を加速し、市場の発展に寄与することを目指します」と語りました。
- パーソルクロステクノロジー代表取締役社長正木慎二も、「企業がAIエージェントを自ら作り、継続的に改善できる体制を支援します。専門エンジニアの育成を通じて、成果創出に貢献します」と述べました。
- JTP代表取締役社長為田光昭は、「AIアプリケーションの開発・運用できる人材を育成することは重要な課題です。企業のAI活用を支援しています」とコメントしています。

今後の展開

今後、3社はDifyエンジニア育成プログラムを拡充し、Difyを導入・活用する企業への直接の支援を強化します。また、業界各分野におけるAIエージェントの活用事例を収集・提供し、企業が継続的にAI活用を進められる体制づくりを目指していきます。

このプロジェクトは、企業のAI利用の未来を切り拓く重要なステップとなるでしょう。興味がある法人・個人の方は、以下のリンクからお問い合わせを行うことができます。