職場での女性支援を強化する『職場のロリエ』プロジェクトについて

ヘッドウォータースグループが推進する「職場のロリエ」プロジェクト

女性が安心して働ける環境を整えるために、株式会社ヘッドウォータースおよびその関連企業は、花王株式会社が展開する生理用品ブランド「ロリエ」のナプキン備品化プロジェクト「職場のロリエ」に賛同しました。この取り組みは、女性が職場での月経に関するストレスを軽減し、より快適に働ける環境を提供することを目的としています。

ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性

近年、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みが注目されています。ヘッドウォータースグループでは、多様な社員が活躍できる職場を実現するため、D&I委員会を設置し、積極的に活動しています。この委員会の女性活躍推進チームは、社内アンケートを通じて女性社員の健康ニーズを把握し、多くの女性が月経痛やPMS（生理前症候群）による体調不良を抱えている現状を明らかにしました。

「職場のロリエ」とは？

「職場のロリエ」とは、職場のトイレに生理用ナプキンを設置することで、突然の生理にも対応できる環境を整えるプロジェクトです。2022年に開始され、現在までに400社以上の企業がこの取り組みに参加しています。これにより、働く女性たちが生理に対する理解とサポートを感じ、業務に専念できる環境が整いつつあります。

期待される効果

このプロジェクトから期待される効果は多岐にわたります。女性社員は、生理用品が常備されていることで、突発的な体調不良時にも安心して業務を行えるようになります。また、これは社員の満足度向上にも寄与し、生産性を高める結果につながります。さらには、生理に対する理解が職場全体に広がることで、ダイバーシティの促進にも寄与すると考えられています。

今後の取り組み

ヘッドウォータースグループは、ナプキンの備品化だけでなく、女性の健康に関する社内啓発をさらに進めていく予定です。女性社員が自分の体調についてオープンに話せるような環境作りや、さらなる教育プログラムの実施を通じて、より良い職場環境の構築を目指しています。

私たちの社会における女性の役割が増している中で、企業の取り組みもそれに応じた進化が求められています。ヘッドウォータースグループが行う「職場のロリエ」プロジェクトは、まさにその必要性を反映した実践的なアプローチです。

詳細については、こちらのリンクをご覧ください。