あおぞらケアグループが新卒5名を迎え持続可能な介護を実現へ

あおぞらケアグループは、2026年度の新卒入社式を2026年4月1日に行い、グループ会社を含む新たな仲間として新卒5名を迎え入れます。この取り組みは、介護業界における人材の獲得と育成を強化し、持続可能な介護サービスの提供を目指すものです。

介護業界に革命をもたらすIT活用

あおぞらケアグループは、10年前から介護業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しており、IT技術の導入に注力しています。特に、生成AIを活用した介護業務の効率化を図り、自動記録の作成や職員間の情報共有の迅速化を実現しています。このような取り組みにより、スタッフは本来の業務に専念でき、利用者にとってより良いサービスが提供できるようになります。

昨年には、ホリエモンAI学校と提携し、介護業界に特化したフランチャイズ校『ホリエモンAI学校介護校』を設立しました。この校では、次世代の介護人材を育成し、業界全体の進化を図ろうとしています。合同での育成プログラムは、専門的な知識の習得に加え、最新技術に対応できる能力を持った人材の育成に寄与しています。

強化された年商と人員体制

あおぞらケアグループの成長は、過去最高の売上と利益を記録し、2025時点での年商34億円を達成しました。従業員数も757名に増加し、毎年の成長を背景に組織体制も拡充しています。特に、理系のIT人材の採用を強化しており、長崎県立大学や大阪大学大学院など、多様なバックグラウンドを持つ人材を取り込んでいます。

また、外国人材の受け入れにも力を入れ、「かごしま外国人材受入優良企業知事賞」を昨年受賞しました。このような措置は、国際的な視点でも期待される人材を確保し、業界全体の質を向上させることにつながります。

新卒入社式の詳細

新卒5名は、株式会社ACGや社会福祉法人蒼天会の一員として、介護や福祉事業の現場で活躍します。入社式は天然温泉ホテル自治会館にて11時から行われ、式次第には開式の辞、代表挨拶、会社説明が含まれ、代表や役員、社員が見守る中、新入社員の辞令交付が行われます。

その後、HRトレーニングとして「介護・福祉事業とは」という研修が設けられた後、施設見学が行われ、利用者への理解を深める機会が用意されています。

最後に

あおぞらケアグループは、今後も地域社会に寄与し続け、利用者が自分らしく主体的な生活を送ることができるようサポートしていきます。また、スタッフにもやりがいと経済的豊かさを提供し、介護業界全体の発展に尽力していきたいと考えています。新たに加わる5名が、グループに新しい風を吹き込むことに期待が寄せられています。

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