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アユダンテ株式会社、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得

2025年5月7日、アユダンテ株式会社は、厚生労働省から「えるぼし」認定を受けたことを報告しました。この認定は、女性活躍推進法に基づいて行われており、女性の活躍を支援する取り組みが優れた企業に与えられるものです。アユダンテはこれに際し、全5つの評価項目をクリアし、最高評価となる3つ星を獲得しました。

「えるぼし」認定とは？

「えるぼし」認定は、女性が社会で活躍するための環境を整え、企業がそれを積極的に促進しているかを評価する制度です。厚生労働大臣が認定するこの制度では、次の5つの分野が評価されます：
1. 採用：女性が労働市場で機会を得られるような採用活動。
2. 育成：職場で成長していけるための研修やキャリアパスの提供。
3. 職場環境：育児休暇やフレックス制度といった柔軟な働き方の導入。
4. 管理職登用：女性が管理職に就くための支援制度。
5. 成果：女性が活躍することで得られた成果や実績の評価。

アユダンテは、これら全ての評価基準を満たし、特に高い取り組みを行っていることが評価された結果、最高の3つ星認定に至りました。

アユダンテの取り組み

アユダンテは、女性が活躍できる職場環境の整備において、特に注力しています。具体的には、女性管理職の比率向上を目指す施策や、育児。家庭と両立しながら働けるための各種制度を整備しています。また、社内外での女性のロールモデルを紹介し、若手社員が目指す姿を明確にするためのイベントも開催しています。

今後もアユダンテは、多様な人材が共に活躍し成長できる職場づくりに努めていく方針です。これにより、社会全体の女性の活躍推進にも寄与し、男女共同参画社会の実現を目指しています。

まとめ

「えるぼし」認定は、女性のさらなる活躍を促進するための指取り組みであり、企業の姿勢を示す重要な証です。アユダンテはこの認定を受けたことで、今後ますます女性が意欲的に働ける環境を提供していくことでしょう。

詳しい情報や最新の取り組みについては、厚生労働省の公式Webページをご覧ください。 こちらから確認できます。

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