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新入社員の離職防止を考えるウェビナー

概要

2025年5月29日（木）、従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG」を提供する株式会社スタメンが、オンラインセミナー「新入社員の離職を防ぐ、『働きやすさ』と『働きがい』」を共催します。今回は法人向けの「Smart相談室」と連携し、Z世代の新入社員に最適な職場環境の構築について探ります。

背景

新年度は多くの企業がZ世代の新入社員を迎える時期であり、その中で重要な課題が早期離職です。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約3人に1人が3年以内に離職していることが分かっており、そのため企業は早期離職の防止策を急務としています。

セミナーでは、Z世代の価値観や、特に重視する働く環境について分析します。これを踏まえ、より良い職場作りが企業の人材育成にどのように貢献するのかを具体的に紹介します。

セミナーの内容

本セミナーでは、次のようなテーマで進行されます：

• - Z世代が重視する「働きやすさ」と「働きがい」
• - 入社後のギャップを埋める手段
• - 組織文化や職場の雰囲気の改善方法
• - コミュニケーションを促進する施策

これらの情報提供を通じて、参加者は新入社員が「入社して終わり」ではなく、「活躍してもらう」ための適切なサポートを整える方法を学ぶことができます。

開催概要

• - 日時: 2025年5月29日(木) 12:00〜13:00
• - 参加方法: オンライン（視聴URLは申し込み後に送付）
• - 費用: 無料
• - 申し込み方法: こちらのフォームからお申し込みください。
• - 注意事項: 同業他社の参加はご遠慮ください。

登壇者紹介

伊禮 武彦

株式会社Smart相談室のビジネス統括責任者として、中小企業やベンチャーの離職問題に挑むリーダーです。

大口 真奈

株式会社スタメンのインサイドセールス部で、KUNAGの導入やセミナー企画に従事し、Z世代に関する知識を有しています。

株式会社スタメンとTUNAG

株式会社スタメンは、2016年に創業し、人材エンゲージメントを向上させる「TUNAG」などのサービスを展開しています。2020年に株式上場を果たし、現在134名の従業員を擁し、さらなる成長を目指しています。

詳しくは会社のウェブサイトを訪問してください。 スタメン公式サイト

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