『ジョブカン採用管理』が新たに実装したリファレンスチェック機能の全貌

『ジョブカン採用管理』の新機能

株式会社DONUTSが運営するクラウド型採用管理システム、『ジョブカン採用管理』は、2026年2月24日(火)に新しいオプション機能であるリファレンスチェック機能を発表しました。この機能により、採用候補者の評価をより客観的に行えるようになり、企業文化やチームとの相性を重視する現代の採用において、ミスマッチを防ぐための強力なツールとしています。

リファレンスチェック機能の背景

最近の採用市場では、単に職務経歴やスキルだけでなく、企業文化との適合やチームとの相性が重要視されています。伝統的な選考方法では候補者の実際の人物像や組織への適応力を正確に評価することが難しく、そこでリファレンスチェックの重要性が増しています。これにより、候補者の上司や同僚からの客観的な情報を収集し、入社後のパフォーマンスをより正確に予測できるようになります。

リファレンスチェック機能の対応策

『ジョブカン採用管理』のリファレンスチェック機能は、依頼から情報収集、結果の管理までを一元化し、業務の効率化を図るものです。具体的には次の機能があります。

1. アンケートの作成
まず、選考中の候補者と回答者の条件を設定し、リファレンスチェックアンケートを作成します。利用可能な質問テンプレートが豊富にあり、カスタマイズも可能なので、短時間で高品質なアンケートが作成できます。

2. 依頼の送付
候補者の情報が登録されたら、その情報を元にリファレンスチェックの依頼をスムーズに送信できます。これにより、面倒な手続きを大幅に簡略化できます。

3. 進捗確認
リファレンスチェックの状況を管理画面で確認でき、回答期限の3日前には自動でリマインドメールが送信されるため、未回答の候補者や回答者に対するフォローアップも容易になります。

4. 結果のレポート表示
アンケートの回答が完了すると、結果がレポートとして表示されます。この際、候補者情報と自動連携されるため、二重管理やデータ転記の手間が省けます。

コストと利用条件

本オプション機能は、1件あたり1,500円（税別）で提供され、必要に応じたスポット利用も可能です。ただし、リファレンスチェック機能を利用するには、事前に『ジョブカン採用管理』のLITEまたはSTANDARDプランに契約しておく必要があります。また、全機能を30日間無料でお試しいただけるトライアルも実施しています。

『ジョブカン採用管理』の特徴

『ジョブカン採用管理』は、全体のプロセスをシンプルに管理できる設計になっており、採用担当者だけでなく面接に関わるスタッフも使いやすいインターフェースを提供しています。自動連携メディアの追加や戦略的な採用を実現するレポート機能も備えており、効率的な採用活動を支援します。

まとめ

リファレンスチェック機能の導入は、企業の採用活動において重要な一歩となること間違いありません。ミスマッチを防ぎ、適切な人材獲得につなげるために、この新機能を活用することをぜひ検討してみてはいかがでしょうか。企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能なこの機能を試してみることをお勧めします。少女たちが一歩進むためには、ぜひ新しい手法を取り入れて、最適な人材を見つけ出しましょう。

公式サイト: 『ジョブカン採用管理』