学生の成長を可視化する「キャリアパスポート」を提供するPitPaが社名・サービス名を変更 - DOUとして変革者支援へ

株式会社PitPaは、2024年7月1日より学生向けのキャリア形成支援サービス「sakazuki」の名称を「キャリアパスポート powered by DOU」に変更することを発表しました。同時に、社名を「株式会社DOU」に変更しました。

新サービス名の「キャリアパスポート」は、文部科学省が全国の小中高校に導入した「キャリアパスポート」の理念に共感し、学生の成長を可視化するツールとして採用されました。

従来の「sakazuki」は、学生と企業を繋ぐというイメージでしたが、「キャリアパスポート」では、学生自身が主体的にキャリア形成に取り組めるよう、サービスの価値をより明確に表現しています。

DOUの「キャリアパスポート」は、学生の「日々の努力」を可視化し、自己成長を促すことを目指しています。大学生活における学位、学修歴、部活動、インターンシップなどの経験を一元管理することで、学生は自身の成長を客観的に把握することができます。

さらに、同僚、先輩、教授、インターン先の担当者など、多角的な視点からのフィードバックを収集し、グラフで可視化することで、学生は自分の強みや伸ばすべき点などを理解し、将来のキャリア形成に活かすことができます。

DOUは、最先端のAI技術を活用し、学生の自己振り返りをサポートする機能も開発中です。AIによる分析に基づいたアドバイスや洞察を提供することで、学生はより深く自己理解を深め、効果的なキャリア形成を実現できます。

就職活動時には、蓄積された第三者からの評価やフィードバックを企業に提示することが可能です。従来の自己PRとは異なる、客観的かつ信頼性の高い形で自身の能力や成果をアピールできます。また、AI技術を活用することで、学生と企業のマッチングを効果的に行い、大学就職課の負担軽減にも貢献します。

社名変更の背景には、DOUが掲げるパーパス「テクノロジーで変革者の道を支援し、人類の前進に寄与する」の実現があります。DOUは、2018年の創業以来、ポッドキャスト制作事業を主軸に、様々な企業のビジネス、マーケティング、PRを支援してきました。

近年は、ブロックチェーン技術を活用したデジタル証明書の事業にも力を入れており、数多くの育成機関から支持を得ています。

新社名の「DOU」には、「多様な人材が、自らの好奇心に従って選んだ道を肯定したい」という思いが込められています。DOUは、最先端のテクノロジーを活用しながら、型にはまらない新しい道を肯定し、変革者となる人材の志を支援していくことを目指しています。