2025年に向けて学びを通じた持続的成長を追求するmanebiのビジョン

株式会社manebiの新年の抱負

2025年の幕開けと共に、株式会社manebiはこれからの学びの重要性を再確認しています。創業以来、私たちが掲げてきた「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンは、今の時代においてこそ、より強く求められています。私たちは、人間の持つ可能性を最大限に引き出すために、学びと能力開発のプラットフォームを通じて個人と組織の成長を支援しています。

2024年を振り返る

2024年、20年ぶりの新紙幣の刷新が行われ、それぞれの紙幣に描かれた偉人たちが示す価値観が、今再び求められています。義務教育において教育の平等化や感染症対策の重要性が強調され、私たちは過去の知恵をもとに新たな挑戦を進めていく必要があります。日本においても、倫理観や社会的責任が強調されていることから、リーダーシップの役割はますます重要です。

変革の時代

新しいリーダーシップの時代に突入した今、私たちが直面しているのは、個人や企業が持つ持続的な成長の必要性です。特に、生成AIの進化はビジネス環境に重要な影響を与えています。従来の働き方に加えて、リモートワークやハイブリッドな働き方が定着する中で、私たちは生産性や創造性を如何に引き出していくかが問われています。

私たちmanebiは、業界横断的なホリゾンタルラーニングプラットフォーム「manebi」を中心に、業界特化型のヴァーティカルラーニングプラットフォームである「アビリティトランスフォーメーション」を展開し、あらゆる業界のニーズに応えています。

人材の流動性と専門性

現代の労働市場では、人材の流動が進む一方で、専門性の重要性も高まっています。普遍的な基礎力を養いつつ、業界特有の知識を深める環境を整えることが、持続的な成長の鍵となります。manebiは、生成AIを活用した研修や業務オペレーションの拡充に力を注ぎ、企業の競争力を高めるためのサポートを行っていきます。