副業人材マッチングサービス「lotsful」の新たな挑戦！キャリアサークルのアンバサダー企業募集

木での成長を促す「キャリアサークル」

パーソルイノベーション株式会社が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful」は、2023年11月にサービス開始から6周年を迎え、その記念として新たに「キャリアサークル by lotsful」を発表しました。この新しいプラットフォームは、社員や部署主導の社内副業や公募異動を促進し、人材の成長を助けることを目的としています。

6周年を迎えたlotsfulの進化

「lotsful」は、これまでに多くの企業の副業人材活用をサポートしてきました。大企業やスタートアップ、官公庁、医療機関など幅広い組織に対して支援を行い、外部だけでなく企業内部での人材流動化にも力を入れてきました。これにより、社員はより多様な経験を積むことができ、キャリアの越境が可能になるのです。特に、最近では労働人口の減少やテクノロジーの進展に伴い、人的資本経営が注目されています。

「キャリアサークル」とは？

「キャリアサークル」は、企業が社内での副業や異動を推進するためのプラットフォームです。このシステムは、内部労働市場への人材流動化を実現し、社員の挑戦機会を拡大します。また、企業内でのキャリア開発を支援するためのモデルケースを提供し、国々の成長を促進するための文化を根付かせることが目指されています。これを受けて、lotsfulは6社限定で「キャリアサークル」のアンバサダー企業を募集します。

キャンペーン詳細と特典

キャンペーンでは、「キャリアサークル by lotsful」を特別プランでご利用いただけるなど、さまざまな特典を用意しています。応募する企業には、社内求人の要件定義支援、取り組み促進のためのイベントの無償提供、プロモーションサポート、インタビュー記事の作成などが受けられます。

対象企業は、社内での副業や異動制度の導入・拡充を考えている企業や、人材活性化に取り組んでいる企業が対象です。

参加するメリット

「キャリアサークル」に参加することにより、企業は副業による社員のキャリア自律支援が可能になります。また、部門を越えた経験やスキルの共有が進むことで、組織全体が活性化し、社員の挑戦が自然な文化として根付くでしょう。これにより、企業の競争力向上にも寄与することが期待されます。

未来を見据えて

「lotsful」は、今後も外部市場と内部市場のシームレスな流動化を進め、企業における人材の成長を全面的に支援していく予定です。アンバサダー企業を通じて有効な事例を創出し、多くの企業がこの新たな取り組みを導入して、変化の速い時代に適応できる人材と組織をつくる手助けをしていく考えです。

「lotsful」の6周年を祝うこの機会に、多くの企業が「キャリアサークル」に参加して、社員の成長に寄与することを期待しています。応募は以下の特設サイトから行えます。
キャリアサークル特設サイト
今後の展開に、ぜひご注目ください。