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株式会社ペイロール、年間休日の拡充を発表

株式会社ペイロールは、従業員の働きやすい環境を目指して、2025年4月1日より年間休日を122日から127日に増加することを発表しました。この変更は、全ての従業員に適用され、完全週休2日制が保障されます。以下、今回の改定の背景や目的、期待される効果について詳しく説明いたします。

1. 背景と目的

ペイロールでは、従業員のワークライフバランスの改善と業務の生産性アップを図ることに力を入れています。近年、働き方改革が進む中で、企業は従業員が快適に働ける環境を整えることが求められています。そこで、このたびの年間休日数の増加は、職場でのストレスを軽減し、健康的なライフスタイルを促進する一つの大きなステップと言えるでしょう。

2. 改定内容

具体的には、以下の内容で年間休日が増加されます。

• - 従来の休日数：122日（完全週休2日制）
• - 新しい休日数：127日（完全週休2日制）
• - 適用開始日：2025年4月1日より

この改定により、従業員はより多くの休暇を取ることができ、プライベートの時間を充実させることが期待されます。休息をしっかり確保することで、労働生産性の向上にも寄与するでしょう。

3. 期待される効果

この施策により、以下のような効果が想定されています。

• - 業務効率の向上：ストレス軽減や心身の健康促進により、パフォーマンスが向上すると考えられます。
• - 優秀な人材の確保と定着率の向上：働きやすい環境を提供することで、企業にとって魅力的な職場となり、優秀な人材の獲得と retentionが期待されます。

4. 企業の今後の方向性

株式会社ペイロールは、今後も従業員が働きやすい環境の構築に努めていく所存です。働き方の柔軟性を高める取り組みや、休暇制度の充実といった施策を通じて、持続可能な成長を目指し、企業全体の活力を高めていくことでしょう。これからも社員全員が意欲を持って働ける環境作りに邁進していきます。

もし、さらに詳しい情報やご質問がある場合は、以下の連絡先までお気軽にお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
株式会社ペイロール
人事部
電話番号：03-5520-1401

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