出社回帰と在宅勤務の選択肢を見極めるウェビナー開催！

ウェビナー開催のお知らせ

企業の働き方が大きく変わる中、「出社回帰か在宅勤務か」というテーマは、多くの企業で重要な課題となっています。テレワークやハイブリッドワークが定着している一方で、生産性の低下やコミュニケーションの不足、勤務管理への懸念が高まり、従来の出社スタイルへの回帰を模索する企業も増えつつあります。これに伴い、出社か在宅かの選択は、一筋縄ではいかなくなっています。

出社勤務と在宅勤務の選択の難しさ

テレワークのメリットを享受したいという従業員も多い一方、企業は慎重な判断を求められています。一方的に方針を変更すると、従業員からの反発を招いたり、組織の混乱を招いたりするリスクがあります。そのため、業務内容や従業員の働き方、組織の状況をしっかりと確認し、自社に合った勤務制度を見極める必然性が高まっています。

判断材料が不足する課題

出社か在宅かを巡る議論が平行線になる理由の一つとして、「判断材料不足」が挙げられます。実際の働き方を客観的に示すデータが不足しているため、「在宅勤務で生産性が低下しているのでは」「サボる従業員がいるのでは」といった不安が広がります。特に、勤怠申告と実際の稼働状況のズレや長時間労働、中抜けの実態を把握できていない企業もあるため、戦略的な判断が難しくなっています。

MITERASを通じた業務の可視化

このような状況を踏まえ、出社と在宅勤務の各メリットやリスクを整理するためのウェビナーを開催します。本セミナーでは、自社に適した働き方を見定めるためのポイントを解説し、実際の稼働状況や利用アプリを把握できる「MITERAS仕事可視化」の活用方法をお伝えします。これにより、出社か在宅かの議論を感覚だけに頼らず、納得感のある形で進めることができます。