オフィス移転を経営成長のきっかけに変える新パッケージ提供開始

新しいオフィス移転支援がもたらす変化

株式会社ルミッションが2023年8月27日より、オフィス移転・内装会社向けに新しい経営支援パッケージ「移転後・経営課題解決パッケージ」を提供開始します。この取り組みは、ただのオフィス移転の支援にとどまらず、経営課題の解決までを視野に入れています。企業のオフィス移転は、必ずしも単なる物理的な場所の変更にとどまらず、組織全体に大きな影響を与えるタイミングとなります。移転・施行が完了すると、顧客との関係は薄まりがちですが、本パッケージはこのの関係を強化する新たな仕組みです。

新パッケージの背景

オフィス移転は、会社の成長や企業戦略の見直しを伴うことが多く、その過程で発生する様々な経営課題に対応する必要があります。例えば、社員数の増加や新たな働き方の導入、業務効率の向上といった問題に直面することも少なくありません。この新パッケージは、オフィス移転を機に出てくる経営高課題を解決するための支援を行い、顧客企業との長期的な関係構築を図ります。

移転後支援パッケージの主な内容

この「移転後・経営課題解決パッケージ」では、まずオフィス移転の目的と経営課題を整理します。以下は主な支援内容です：

1. 移転目的・経営課題の整理
- なぜ移転を行うのか、採用や事業拡大といった課題を可視化します。

2. 採用・人材定着支援
- 求人設計や教育、評価制度の整備を通じて、社員が集まり長く働ける環境を整えます。

3. 組織・コミュニケーション改善
- 様々な部署間の連携やマネジメントスタイルを確認し、新しいオフィス環境が有効に機能するように整えます。

4. 業務改善・生産性向上
- 業務のプロセスを整理し、生産性が向上するような環境を構築します。

5. DX・働き方の見直し
- クラウドやペーパーレス、リモートワークといった新しい働き方を実現します。

6. 移転後の効果検証
- 移転後に社員満足度や生産性の変化を確認し、何が改善されたかを整理します。

7. 継続的な経営改善支援
- 「社長の分身」が継続的にサポートし、企業全体の成長を支援します。