人生100年時代に向けた新しいキャリア研修「My Life Journey Workshop」の紹介

人生100年時代のキャリアを考える

長寿化が進む現代、私たちのキャリア形成も変わってきています。これまでの「教育→労働→余生」という3ステージ型のモデルは、現在の社会情勢や医療の進歩、ライフスタイルの変化を反映していないことが明らかです。特に、45歳から64歳の労働人口が全体の42.3%を占めるという現実を考えると、この世代が引き続き活躍することは企業にとっても大きな利益となります。そこで求められるのが、「マルチステージ型」のキャリア形成です。

マルチステージ型の必要性

これまでのように40年という労働期間を固定せず、20歳から80歳までの広い期間を考える「マルチステージ型」が求められています。これは、個々が多様なキャリアや活動を平行して行うことを可能にするモデルです。個人が自分のキャリアに対するオーナーシップを持ち、自律的に進めることで、より自由で充実感のある人生を実現することが重要です。

「My Life Journey Workshop」とは

このような背景の中、アルー株式会社が開発した「My Life Journey Workshop」は、50代ビジネスパーソンに自分らしいキャリアを構築するための研修プログラムです。この研修では、受講者が自身の価値観、強み、そして情熱を理解し、さらには自分の生きる目的を言語化することを重視しています。これにより、自分自身を「人生の主人公」として意識し、実現したいキャリアの道筋を描くことを目的としています。

ワークショップの内容

本研修は、「Will/Can/Must（やりたいこと/できること/やらなければいけないこと）」のフレームワークを基に、さらに「VTP+Create」（Value, Talent, Passion + Create）という新しいモデルが導入されています。このプロセスを通じて、受講者は次のようなワークに取り組みます：

1. 将来の役割の変化を想像する
- 将来の自分の役割を考え、ライフキャリアの土台を作る。

2. Value、Talent、Passionを明確にする
- 自分の価値観、強み、興味を対話を通じて深掘り。

3. Purposeを言語化する
- 自分の存在意義を定める。

4. Createの実践
- 得られた知見を基に具体的な行動計画を設定する。

研修の成果

この研修を通じて、参加者は自身のキャリアを見直し、さらなる成長を促すための自信を得ることができるでしょう。長寿社会においては、従来の枠を超えた柔軟なキャリア形成が不可欠です。「My Life Journey Workshop」は、改めて自分の人生に挑戦する機会を提供し、充実したキャリアを築くための一歩となります。

アルー株式会社の挑戦

アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために」という理念の下、人材育成に力を入れています。自社のプログラムは、入社したての新入社員から経営者に至るまで、多様な教育ソリューションを提供しており、特に世代を超えた研修プログラムに注力しています。これにより、企業や個人の成長を支援し、より良い社会の実現を目指しています。